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职场上，有些人，再努力工作，也得不到领导的赏识，付出再多，成绩再突出，也没有升职的机会，这是什么原因呢?可能做了几件蠢事。
1. 第一种愚蠢无法理解领导在现场说什么
据说是一个领导者在很多摩擦,如果现场撑场面,下属听到领导人谈论如果现场,心里一定知道它只是一种职场中的潜规则,不要当真,如果这一次愚蠢的误解领导的意思,没有眼色,不会察言观色,更不懂区分领导的说话技巧,当然,领导认为下属太愚蠢的推动。
2. 第二种愚蠢，不擅长报道
有的人明明工作努力，却被领导看不见，业绩突出，却也没有得到一定的奖励，相反，有的人工作平庸，却不断得到晋升和提拔。这是为什么呢?其实很简单，因为你不善于主动向领导汇报工作，在领导面前不表现自己的努力，领导看你的态度第一，第二是你的工作能力。
3.等着老板来发掘你的潜力
在职场中，只要领导能提拔提拔，能力固然重要，但个人情商、人际关系，以及给领导留下深刻印象的能力、吸引力是被领导提拔的决定性因素。领导在提拔下属的时候也要考虑下属的综合能力。因此，不要愚蠢地等待领导者发现自己的优势。领导者是伟大的人才，但他们也需要展示自己的才能。
4. 抱怨领导，对领导有抵触
在领导面前，即使内心很不满，抗拒或者有些做法的领导行为，也不要明显地面对抗拒，和领导说话不礼貌，直接当着领导的面拒绝，对抗领导，让领导丢面子，无法放下，这是很愚蠢的行为，即使想拒绝领导，也要通过技巧，委婉地表达表情，给充分的领导面子。
据说是一个领导者在很多摩擦,如果现场撑场面,下属听到领导人谈论如果现场,心里一定知道它只是一种职场中的潜规则,不要当真,如果这一次愚蠢的误解领导的意思,没有眼色,不会察言观色,更不懂区分领导的说话技巧,当然,领导认为下属太愚蠢的推动。
2. 第二种愚蠢，不擅长报道
有的人明明工作努力，却被领导看不见，业绩突出，却也没有得到一定的奖励，相反，有的人工作平庸，却不断得到晋升和提拔。这是为什么呢?其实很简单，因为你不善于主动向领导汇报工作，在领导面前不表现自己的努力，领导看你的态度第一，第二是你的工作能力。
在职场中，只要领导能提拔提拔，能力固然重要，但个人情商、人际关系，以及给领导留下深刻印象的能力、吸引力是被领导提拔的决定性因素。领导在提拔下属的时候也要考虑下属的综合能力。因此，不要愚蠢地等待领导者发现自己的优势。领导者是伟大的人才，但他们也需要展示自己的才能。
4. 抱怨领导，对领导有抵触
在领导面前，即使内心很不满，抗拒或者有些做法的领导行为，也不要明显地面对抗拒，和领导说话不礼貌，直接当着领导的面拒绝，对抗领导，让领导丢面子，无法放下，这是很愚蠢的行为，即使想拒绝领导，也要通过技巧，委婉地表达表情，给充分的领导面子。
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桃花姐
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