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疫情来了又走，使许多事情变得不确定。很多行业都受到了致命的打击，原本感觉相对稳定的生活，也逐渐失去了控制。每个人都承受着很大的压力，挣扎着生活，没有退路，只有前进。许多公司正在调整他们的业务，许多公司已经开始削减工资和员工。
那么，在职场中，你是否有足够的能力和核心竞争力来应对职场危机，使其不被淘汰呢?
那么，如何提高自己在职场中的核心竞争力呢?核心竞争力就是你的核心优势和核心能力的差异。也就是说，你是否有价值、不可替代、稀缺等等。
1. 不断更新自己，不断学习，我们生活在这样一个竞争激烈的环境中，很多新事物和新技术正在涌现。不能自满，必须保持不断的学习习惯，更新自己的知识储备，掌握新的信息，这样才能占据主动的位置，才有机会不被淘汰。
2. 让你的专业能力越来越强，你变得越专业，你被取代的可能性就越小。你可以做得很好，也可以得到老板的信任。
3. 为自己设定目标，你不能整天就这样混过去。领导解释了一句干巴巴的句子，被动地接受任务安排。我们应该有目标，目标才会有努力的方向，才会更有动力去完成自己的目标。
他们看到的是员工的主动性。对员工来说，设定目标并努力实现目标本身就是一种成长。
敢于挑战和尝试
4. 走出你的舒适区。只要你愿意努力工作，胸怀大志，走出你的舒适区，你越努力工作，你就越有机会扭转局面。人的潜力是无限的。不要限制自己，待在自己的舒适区。你会失去竞争力。大环境就是我我们不能控制，我们唯一能做的就是改变自己，然后更好地提高自己的技能，打造自己在职场中的核心竞争力。
那么，如何提高自己在职场中的核心竞争力呢?核心竞争力就是你的核心优势和核心能力的差异。也就是说，你是否有价值、不可替代、稀缺等等。
1. 不断更新自己，不断学习，我们生活在这样一个竞争激烈的环境中，很多新事物和新技术正在涌现。不能自满，必须保持不断的学习习惯，更新自己的知识储备，掌握新的信息，这样才能占据主动的位置，才有机会不被淘汰。
3. 为自己设定目标，你不能整天就这样混过去。领导解释了一句干巴巴的句子，被动地接受任务安排。我们应该有目标，目标才会有努力的方向，才会更有动力去完成自己的目标。
他们看到的是员工的主动性。对员工来说，设定目标并努力实现目标本身就是一种成长。
敢于挑战和尝试
4. 走出你的舒适区。只要你愿意努力工作，胸怀大志，走出你的舒适区，你越努力工作，你就越有机会扭转局面。人的潜力是无限的。不要限制自己，待在自己的舒适区。你会失去竞争力。大环境就是我我们不能控制，我们唯一能做的就是改变自己，然后更好地提高自己的技能，打造自己在职场中的核心竞争力。
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文章作者
茉莉姐
我形我素
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