正文
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他会教你处世之道。他会教你如何做人。它会让你成长，让你在工作中得到回报和重视。有了领导，再加上自己的努力，在工作中实现自我价值。能在你犯错时帮你指出来吗当你在工作或其他事情上犯了错误，领导会及时指出来，并教你如何去做，这才是真正的好领导。
这样你就知道下次该怎么做，经验也会不断积累。但有时领导说话严厉，这让人们觉得领导与我们有困难。但是想想看，当有一天老板不想和你说话的时候，即使你犯了错误，他也不会指出来。这样就基本完成了。你真的放弃自己了。
愿意给你学习的机会，当你的领导积极地为你寻找培训机会时，他(她)肯定是在培养你，提高你。遇到这样的领导，一定要珍惜，懂得感恩。因为培训和学习可以提高你的能力，开阔你的视野，领导愿意给你这样的机会，这证明他们更重视你。
愿意传授经验，提到你的观点，在工作的过程中，当你遇到无法处理的事情或者遇到困难的时候，你的领导会给你建议，指导你的工作。还要给你指点，传授自己的经验，这样的领导一定是优秀的领导。
会听取你的建议并鼓励你，能够倾听下属的意见，认真考虑，把自己和下属放在平等的位置进行沟通的领导者，才是值得追随的领导者。即使这种意见可能不会被下属很好地考虑，但作为一个领导者，肯定和鼓励它是一个特别好的领导者。
言出必行的领导人，在职场中，有些领导为了留住员工，往往会为员工描绘大图，最后却沦为空话。这种领导不值得追随，如果你追随，你越早离开越好。而那些说到做到的领导人就不能这样说了。如果他们做不到，他们会告诉你真相，让你在心里知道是走是留，你自己做决定。这样的领导，如果遇到，一定要懂得珍惜。我们追随什么样的领导者对我们在职场的发展非常重要。
愿意给你学习的机会，当你的领导积极地为你寻找培训机会时，他(她)肯定是在培养你，提高你。遇到这样的领导，一定要珍惜，懂得感恩。因为培训和学习可以提高你的能力，开阔你的视野，领导愿意给你这样的机会，这证明他们更重视你。
愿意传授经验，提到你的观点，在工作的过程中，当你遇到无法处理的事情或者遇到困难的时候，你的领导会给你建议，指导你的工作。还要给你指点，传授自己的经验，这样的领导一定是优秀的领导。
言出必行的领导人，在职场中，有些领导为了留住员工，往往会为员工描绘大图，最后却沦为空话。这种领导不值得追随，如果你追随，你越早离开越好。而那些说到做到的领导人就不能这样说了。如果他们做不到，他们会告诉你真相，让你在心里知道是走是留，你自己做决定。这样的领导，如果遇到，一定要懂得珍惜。我们追随什么样的领导者对我们在职场的发展非常重要。
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文章作者
杜鹃妹妹
换个发型，换种心情
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