职场经验篇——换老板优质

　　我换过多任老板，却从未如此难过。

　　第一任老板Carol，总监Jennifer;在知道三年一轮岗的制度后，Jennifer已经着手找工作，制度正式通知，Jennifer便递交了辞呈。Jennifer从一个比较假小子的傻妞，变成一个知性美女(而且前凸后翘)，为人温和，不轻信，也给人留余地(对于下面人的一些小把戏，心知肚明，并不点穿)。

　　又换了一任总监后，后继无人，Carol终于升任总监。Carol是一个强势而自私的人，对谁都不好，对谁都采用“压”的方式，即使是最善良的Rainy，有时在看到她吃瘪时，都懒得站出来为她说话。而且这种性格表现在工作、个人生活等方方面面。

　　Carol升任总监后，LM继任财务经理。LM家里有很强的政府背景，他也隐隐流露出公子爷那种说一不二的性格。LM承受压力能力不强，什么都提前准备很多细节，而一旦临场出现没准备的，就会紧张，就会感到压力很大。总的来说还算是一个不错的人。最后因为工作太累而跳槽，一年后还带走了一个原来的同事，到新公司当Supervisor。

　　之后来了Mavis。在Carol的前任财务经理SP跳槽之际，SP更喜Mavis，但Jennifer喜Carol，Carol升任财务经理，Mavis跳槽。如今Mavis却还是回到Carol手下。Mavis二进宫时瘦了很多。也是一个比较强势、比较急、表现欲强的人，但对人还算客气。她来时我正在打算逼宫或者跳槽。有次打印机故障(当时负责ERP Baan上线，坐在离财务部比较远的办公室，但用了财务部的打印机)我打的简历当时没有出来，以为成功取消了，但后来其实又出来，正好被她看到，收了起来。打电话给我，吞吞吐吐，我表示那是好老的、没用的(好没说服力)，可以碎掉。后来去跟她讲东西时，拿走了她背面朝上放在柜子上的简历(并没有碎掉)。虽然当时已是铁了心地找工作，不加薪挽留就走，但也不至于到司马昭的地步。

　　跳槽后是Wendy，我去时才来了大半年。最终发现是一个自私冷漠的人，一点小恩小惠，和非常老套的说辞，指望人替她卖命。格局不高，甚至可以说低，尤其在Joyce离职时已到撕破脸的程度。

　　因此，在我看来，不同的老板，不同的处事方式，还是要看你更适应于哪一类，或者说你必须要更快去能够更快去适应哪一类。