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在一个大多数人都很努力工作，很少有人能得到晋升的工作场所，这并不是因为缺乏努力或能力。事实上，人们的地位差异并不大，更不用说收入了。俗话说:“努力不一定成功，但成功的人在努力。”有的人的努力显然是有效的，而有的人则用努力的外表来掩盖自己思维的懒惰，甚至陷入无休止的内耗。
别说什么“不公平”，那是弱者无助的呻吟，这个世界上没有绝对的公平。有太多的不公平，不同的出身，不同的天赋，不同的机会……太多的差异会造成不公平，即使是年龄的差异，也会造成所谓的不公平，但不公平就一定是不公平吗?这三件事可能不会让你走上晋升的道路，但它们至少会让你摆脱无效的努力，让你领先于大多数同事。
如果你不是负责人，职场上就没有什么事对你有意义，尤其是对大多数普通员工来说。人性是“易避难”的，总是选择一条看似简单的路。事实上，看似捷径往往是绕道而行。就像有些人总是向领导提出各种各样的问题，比如无能、管理不善、工作安排不合理等等，这些事情都与你无关，你想想就好，不要想太多。
谈论同事的事情，也许他们是善意的提醒，也许他们是善意的帮助，但在别人眼里，很可能是干涉，好像在表现你比他好，你比他好，嘴上不说心里会烦。承认别人比你强是很难的，所以就点击与你无关的东西。不要错位，更不要越位，看似无所谓，其实更符合人性。
如果你不是负责人，职场上就没有什么事对你有意义，尤其是对大多数普通员工来说。人性是“易避难”的，总是选择一条看似简单的路。事实上，看似捷径往往是绕道而行。就像有些人总是向领导提出各种各样的问题，比如无能、管理不善、工作安排不合理等等，这些事情都与你无关，你想想就好，不要想太多。
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文章作者
石榴妹妹
让你安心当小朋友的人
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