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近君子，远小人，但有时在工作场所，我们要和小人一起工作，这常常让人感到疲惫，总担心在工作中被小人举报，泼脏水。很多人遇到这样的情况，很可能是想要忍受一时的平静，或者直接退出自己的工作环境，走出瘴气。但这样的选择无疑会进一步助长小人物的嚣张气焰，让他们更加肆无忌惮。事实上，如果你想和这些办公室骗子打交道，就好好学习这些技巧吧。
注意不要犯错误，他们很擅长打小报告。如果他们发现你有任何问题，他们会向你的老板报告，让你在他眼里很糟糕。因此，在职场中，想要防范小人，就必须谨言慎行，认真对待自己的工作，以免被别人抓到把柄。当他们没有错话说的时候，坏人自然对你不知道怎么下手，不招惹你。
与同事搞好关系，不要主动招惹，在职场中保持良好的人际关系是非常重要的。你不仅能够建立一个关系网，而且如果你被陷害，你也会有人愿意支持你，指证你。所谓多帮助，少帮助的道路。当你的其他同事同时都站在你的身边，愿意相信你的时候，自然不会听坏人对你的诽谤，你的老板也不会轻易认为一个深得信任的同事会做一些损害他人利益的事情。
搞好与老板的关系，断送他的靠山，自大的小人物很难相处，因为他们和老板的关系比较好，所以敢说闲话。但是现在很多人总是觉得自己可以把工作做好，没有必要去讨好老板。但是在职场中，和老板保持良好的关系是很重要的。与我们的上级和领导保持良好的关系，不仅有助于我们顺利地开展工作，而且可以成为我们升职加薪。得到老板的赏识，我们就不用担心那些小心眼的人整天在老板耳边说三道四了。如果我们的上级更有可能与坏人交往，我们就可以继续与上级、经理、甚至老板竞争善意。
与同事搞好关系，不要主动招惹，在职场中保持良好的人际关系是非常重要的。你不仅能够建立一个关系网，而且如果你被陷害，你也会有人愿意支持你，指证你。所谓多帮助，少帮助的道路。当你的其他同事同时都站在你的身边，愿意相信你的时候，自然不会听坏人对你的诽谤，你的老板也不会轻易认为一个深得信任的同事会做一些损害他人利益的事情。
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文章作者
紫薇
想飞上天和太阳肩并肩
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