累的并不是处理工作，而是处理人机关系

两天前，我和几个朋友参加了一个聚会。聊天之前，每个人都开始抱怨工作的无聊，然后各种笑话。有的说自己公司空降了一个领导，然后不知道为什么领导就是不喜欢他，而在工作中总是有意无意地刁难自己，他觉得自己现在每天上班都跟同一个坟墓。 另一个朋友开玩笑说，一个平时看起来无害的同事会转身去找领导，告诉他自己是黑人。告诉老板后，他仍然可以和我的朋友谈工作而不变脸。还有一脸难过的朋友郑某还说，自己公司总是来临时加班，周末还得打电话回来加班，如果不来直接扣工资，郑某崩溃了说，她不能继续下去了。
最后，每个人都叹了口气说:“这从来不是工作，这是人际关系。”的确，从某种意义上说，真正让人疲惫的并不是工作本身，而是工作之外的人际关系、接触和沟通。 在工作中，我们总会遇到一些很无奈的事情，让人觉得很累。其实，累的可能不是工作本身，而是工作中的错误的人，这使得事情变得非常困难和复杂。因此，除了掌握专业知识，我们还应该学会处理复杂的人际关系和一颗热爱工作的心。
因为在职场中，几乎每个人都有竞争意识，尤其是涉及到一些兴趣爱好的时候，你不知道对方会做什么。因此，在平时的工作中做事要格外注意三思而后行。伤害人的心是可以不伤害的，但防人的心是不能没有的，从来都不喜欢一个傻白甜，觉得陪伴是自己的朋友，时候一到出了事就背锅不知道哭到哪里去了。
在职场中，我们经常遇到的一个人，就是什么都做不好，先投锅;他们遇到麻烦就躲，有功德就抢。这些人的存在，常常刷新我们的三观。甚至一些极端自私的人也会把简单的事情复杂化。说真的，跟这样的人在一起，你想走多远是不可能的如果我们真的想要合作，首先要明确分工，然后在每个阶段及时向领导汇报和沟通，让领导掌握工作的流程和每个人负责的方面。