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毕业生在签订三方协议时有下面几个注意事项，用人单位的名称、约定的试用期和见习期、违约金、正确的签约程序、明确工作职务与岗位、社会保险等。
在协议上，一定要注意填写的用人单位名称，是否和单位公章上的名称一致，如果存在着差异，这个协议是无效的，毕业生在填写自己的专业时，要与学校教务处的专业名称一致，一定要写全称，不能简写。
根据公司性质的不同，实习期的时间也不同，一般情况下是实习期为三个月最长不超过六个月，但是国家机关、高校、研究所一般使用的是见习期，规定为一年，在合同中，只能采用实习期或见习期的一种，不能将两种说法，同时存在于一份合同中。
违约金如何赔付，怎么赔付，是由毕业生和用人单位双方来共同协定的。有很多用人单位为了“留住”员工，会利用高额的违约金威胁学生，而学生可以在协商中将违约金降到最低，一般情况下，违约金的金额不得超过5000元，如果协议中的违约金数额存在异常，毕业生可以提出异议。
毕业生在与用人单位签订协议时，必须严格按照正规的步骤进行，一般是等用人单位填完协议内容以及盖好公章后，将协议拿到学校的就业指挥中心进行鉴证盖章。
我们现在所使用的毕业生三方协议属于格式合同，但是在协议的备注部分，由毕业生、学校、用人单位三方自行约定好各自的权利和义务，毕业生可以将自己应当得到休假、住房、保险等福利在备注中说明，以免后期出现纠纷。
协议的签订，对双方都有约束意义，任何一方都不能随意违约，以免带来不利影响。
根据公司性质的不同，实习期的时间也不同，一般情况下是实习期为三个月最长不超过六个月，但是国家机关、高校、研究所一般使用的是见习期，规定为一年，在合同中，只能采用实习期或见习期的一种，不能将两种说法，同时存在于一份合同中。
我们现在所使用的毕业生三方协议属于格式合同，但是在协议的备注部分，由毕业生、学校、用人单位三方自行约定好各自的权利和义务，毕业生可以将自己应当得到休假、住房、保险等福利在备注中说明，以免后期出现纠纷。
协议的签订，对双方都有约束意义，任何一方都不能随意违约，以免带来不利影响。
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文章作者
曼陀罗谷主
如果你能把陪别人的时间拿出来三分之一
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