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如果你是一个平均寿命75岁的上班族，那么你人生的一半以上都贡献给了职场；一年365天，超过70%的日子都在工作；一天24小时，将近一半的时间都在上班或上班的路上。你可以在一家公司上两年半的大学，还可以在全球通勤三年。职业生涯长得可怕！更可怕的是，曾经的追风少年在岁月的打磨下变成了油腻大叔，世界却切换到了另一套运营模式。
曾经信奉的“潜规则”，逢山开路，遇水架桥。多年总结和津津乐道的经验，在现实面前也成了笑谈。真理与谬误一字之差，那些所谓的捷径已被证明是最远的路。职场中，总有一些规律，底层规律，认知之上的认知，地平线之外的世界。只有看清职场的表象和深度，坚守事物最本真的价值和规律，不被眼前的虚假和琐碎所羁绊，细想、明辨、善做，才能找到属于自己的路。
不要把公司光环当成自己的实力。你以为自己是一棵顶天立地的大树，其实你只是山坡上的一棵小草。你的脚是平台的高度。有的人在洽谈业务时把合作伙伴挂在嘴边，把个人标签贴在公司标签上，夸大自己过去的辉煌和江湖地位，享受众星捧月的感觉和“天下谁不识君”的赞誉，却忘了在年轻时学过一句“狐假虎威”的寓言。
有的人骂下属时，是百般刺耳和责难。这似乎不足以树立领导权威。扪心自问，这种权威有多少来自于令人信服的专业能力，有多少来自于令人信服的人格魅力，有多少来自于让人不得不让步的职位权力？职位所赋予的权威，确实是最不持久、最不值钱的。
离开公司这个平台，离开职位赋予你的资源和权力，你能成事，能赢得别人的尊重和信任，能像一棵顶天立地的大树屹立在风雨中吗？人们最大的悲哀，就是把平台的影响力当成自己的力量，把影子的长度当成自己的高度，却忘记了如何提高和成长。核心竞争力是议价资本。你以为工资和你的工作时间、劳动量、工作业绩成正比，其实是和你的不可替代性成正比。讨价还价的基础是谁更需要谁。
不要把公司光环当成自己的实力。你以为自己是一棵顶天立地的大树，其实你只是山坡上的一棵小草。你的脚是平台的高度。有的人在洽谈业务时把合作伙伴挂在嘴边，把个人标签贴在公司标签上，夸大自己过去的辉煌和江湖地位，享受众星捧月的感觉和“天下谁不识君”的赞誉，却忘了在年轻时学过一句“狐假虎威”的寓言。
离开公司这个平台，离开职位赋予你的资源和权力，你能成事，能赢得别人的尊重和信任，能像一棵顶天立地的大树屹立在风雨中吗？人们最大的悲哀，就是把平台的影响力当成自己的力量，把影子的长度当成自己的高度，却忘记了如何提高和成长。核心竞争力是议价资本。你以为工资和你的工作时间、劳动量、工作业绩成正比，其实是和你的不可替代性成正比。讨价还价的基础是谁更需要谁。
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文章作者
牡丹仙子
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