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工作对于大多数人来说是一个绕不开的话题，它可能会花掉他们生活中的很多时间。工作很重要，但现实情况是，课本上学的只是扎实的基础，还有很多技巧和规则。你必须在真实的工作环境中不断思考，而不是从书本上获得的那种经验。这方面最简单、最明显的例子是，你不能再像参加高考一样进入职场。
比这更复杂，因为单凭分数没有直接的赢家或输家。不过，也有一些规律可循。如果你多花点心思，你肯定能更顺利地发展自己，或者至少避免了损失大量金钱的可能。职场四大禁忌，你的老板或同事不会直接告诉你！想要避免损失已经太晚了，所以尽量关注他们的情况！
首先，初到新岗位，要学会观察，不要轻易开口，不要急于大显身手。许多刚完成学业的学生经常犯这些错误。这是因为他们学习过先进的管理理论，或者在技术领域拥有卓越的技能。因此，当公司内部出现问题时，他们会想到用自己独到的洞察力来证明自己的卓越能力。
其实，想想看。如果一个新人能发现一个问题，那么公司的管理层是否知道这个问题？如果存在，一定有某种原因。如果你试图匆匆忙忙地展示自己，你可能会以一种不太稳定、成熟和单一的思维方式告终。
第二，避免在学生情绪中思考。你需要有主动学习的意识，不能再指望同事像老师一样给你指导。理论知识与实际工作之间存在一定距离。很多新入局者需要重新学习和适应，真正的实用技能往往是在这个时候习得的。雇主通常指派他们部门的一名经理或高级雇员来培训新员工。
第三，如果你还不能胜任这项工作，如果你过于匆忙地往下看，你很可能会面临危机。在你作为毕业生开始新工作后不久，你会注意到有些人迟到或利用工作时间处理个人事务。这导致他们效仿，而没有意识到那些看起来空闲时间比他们多的人实际上已经变得非常精通他们的工作。作为一个新人，如果你在学习技能或对团队做出真正贡献之前就看不起，忽视了工作的本质，你更有可能被老板挑出来解雇。
首先，初到新岗位，要学会观察，不要轻易开口，不要急于大显身手。许多刚完成学业的学生经常犯这些错误。这是因为他们学习过先进的管理理论，或者在技术领域拥有卓越的技能。因此，当公司内部出现问题时，他们会想到用自己独到的洞察力来证明自己的卓越能力。
第二，避免在学生情绪中思考。你需要有主动学习的意识，不能再指望同事像老师一样给你指导。理论知识与实际工作之间存在一定距离。很多新入局者需要重新学习和适应，真正的实用技能往往是在这个时候习得的。雇主通常指派他们部门的一名经理或高级雇员来培训新员工。
第三，如果你还不能胜任这项工作，如果你过于匆忙地往下看，你很可能会面临危机。在你作为毕业生开始新工作后不久，你会注意到有些人迟到或利用工作时间处理个人事务。这导致他们效仿，而没有意识到那些看起来空闲时间比他们多的人实际上已经变得非常精通他们的工作。作为一个新人，如果你在学习技能或对团队做出真正贡献之前就看不起，忽视了工作的本质，你更有可能被老板挑出来解雇。
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文章作者
茉莉姐
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