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在当今社会，任何人都很难在一份工作中工作几十年。所以，大多数人都会有离职的经历，但很有可能离职会引起老板的不满，从而导致职业生涯不如意的结局。那么在职场中，你应该如何与老板优雅地离职呢？
1.让领导层下台，当人们想辞职的时候，不外乎三个原因，第一个老板工资不够，第二个不开心，第三个是个人发展问题。如果你是因为第三个原因退出的，那也没有错。只要真诚地告诉老板你的目标，老板就会尊重每个人的选择。毕竟每个人都有自己的目标。如果因为个人规划问题想辞职，如实告诉老板，聚聚。
如果是因为工作不愉快或薪水问题，辞职时尽量不要说难听的话。不要非常直截了当地告诉他真相，因为那样老板会伤心的。以后再见面，就很难成为朋友了。毕竟这个圈子这么大，多一个敌人就会堵很多路。所以，这个时候可以找一些个人原因，避免和领导不愉快。
2.离职时做好工作交接，许多人因为薪水不足或工作不愉快而离开公司。这个时候，他心里可能有些委屈，所以在交接工作的时候，处理一下。其实所有的人都不是傻瓜，每个人都能看到自己用心做了多少。即使离职，只要在公司待一天，也要把工作完成好。这样不仅能给自己留下更好的名声。以后有机会和同事合作时，你会有更好的印象。当你辞职的时候，你可以看到一个人的职业道德。越尽职尽责，在职场上越靠谱。
3.临行前请和领导同事吃顿饭，如今，职场是一个巨大的网络。人们在这里告别，可能在那里相遇，所以不要忽视他们以前的领导和同事。当领导和同事聚餐时，要向他们表达谢意。感谢每一次相遇，即使工作中有一些不开心的事情，也要化干戈为玉帛。永远不要带着仇恨离开你的工作，因为那样的话，我们之间的心结可能永远也解不开。
如果是因为工作不愉快或薪水问题，辞职时尽量不要说难听的话。不要非常直截了当地告诉他真相，因为那样老板会伤心的。以后再见面，就很难成为朋友了。毕竟这个圈子这么大，多一个敌人就会堵很多路。所以，这个时候可以找一些个人原因，避免和领导不愉快。
3.临行前请和领导同事吃顿饭，如今，职场是一个巨大的网络。人们在这里告别，可能在那里相遇，所以不要忽视他们以前的领导和同事。当领导和同事聚餐时，要向他们表达谢意。感谢每一次相遇，即使工作中有一些不开心的事情，也要化干戈为玉帛。永远不要带着仇恨离开你的工作，因为那样的话，我们之间的心结可能永远也解不开。
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文章作者
月季阿姨
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