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北京时间10月19日，对于整个医药行业来说是一个非常值得庆祝的日子，在这一天，医疗行业的元老级人物和医疗领域的大咖们齐聚中欧工商学院，出席主题为“激荡30年”的中国医疗行业领导者峰会，在现场做出了诸多和医疗领域相关的分享和知识介绍。
在此次会议上参加的主讲嘉宾阵容也非常强大，他们不仅仅在会议上回顾了有关医疗行业30年的发展历程，同时也展望了未来医疗行业的发展和人才培养的方向。
中国医疗行业经过30年的快速发展，虽然一路走来面临了诸多的困难与艰辛，但也收获了许多，尤其是在人才方面，从90年代开始的第1个10年，跨国企业开始纷纷入驻中国，并开始布局于中国市场，培养了中国第1代医疗管理梯队，为中国医疗行业的领导力培养播下种子。
当前对于整个医疗行业来说，转型升级是一个非常重大的窗口期和机遇期，人才队伍也需要进一步发展，扩大更大的发展空间，如今，中国已经进入到全球第二方阵前列，借助此次群英荟萃的峰会，可以通过把握发展趋势的方式，打造一批创新人才高地及生态，迅速提高医疗产业的发展速率。
未来在人才培养的方面，人才必须拥有经验和规划两方面的能力，或者培养出一个能力非常突出或非常有潜力的人才，并且人才的领导者，也需要深入的去了解团队中每一个人的能力，筛选和培养出更加优秀的人才。
如今中国已经作为全球重要的医疗市场，对于新一代中国医疗人员来说所面临的任务更加艰巨，除了发展自身之外，更要走出中国走向世界，以全球化的视野融入世界的医疗体系之中。
中国医疗行业经过30年的快速发展，虽然一路走来面临了诸多的困难与艰辛，但也收获了许多，尤其是在人才方面，从90年代开始的第1个10年，跨国企业开始纷纷入驻中国，并开始布局于中国市场，培养了中国第1代医疗管理梯队，为中国医疗行业的领导力培养播下种子。
未来在人才培养的方面，人才必须拥有经验和规划两方面的能力，或者培养出一个能力非常突出或非常有潜力的人才，并且人才的领导者，也需要深入的去了解团队中每一个人的能力，筛选和培养出更加优秀的人才。
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文章作者
绿萝
别跟我提以前我想好好过现在
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