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这些天，隔壁阿姨的女儿雯雯在网上求职。她还面试了几家公司。但现在她很纠结，因为她不知道该去大公司还是小公司工作。我相信，不仅有文文为这种困境感到困惑或纠结，很多刚毕业或在职场有工作经验的人也会面临这种困境。
事实上，我在网上看到过很多网友。不同的人有不同的想法。有人认为大公司的各种机制会更完善，可以开阔你的视野和思维。但也有网友认为，在小公司可以学到更多的技能，接触到工作的不同方面，这是对他们综合能力的锻炼，有利于他们的快速成长。然而，无论是小公司还是大公司，我感觉的是我喜欢的工作。这样，你就会对工作更加开心和热情，你也会愿意提升自己。而不是被要求或强迫去做一份工作。
大公司都有完善的管理和培训体系，尤其是刚到公司，各方面都不熟悉，不知道如何工作。
这个时候如果有一个正式的、比较系统的培训内容来新人，其实他们会有一个很好的适应过程，然后安排具体的工作，他们就可以很快上手去做了。另外，大公司的福利和绩效考核都是相对形成和规范的，这对很多人来说真的是非常有吸引力的。
而且，大公司比小公司拥有更多的资源和平台。这对个人发展和人脉的积累非常有帮助。
大公司的运营模式和文化非常健全，可以很好地培养个人的职业素养，锻炼自己的心态、能力和与人打交道的能力。话虽如此，小公司也有自己的优势。
毕竟小公司没有那么多的员工，所以氛围很简单。没有什么大的公司阴谋。我不能拒绝，我应该拒绝它是更少。而在小公司里，如果你有很好的能力，你会更容易被重视，领导也愿意让你去尝试，这样你可能会有更多的成绩。在小公司，有时候一个人可能要做多个人的工作，所以挑战也大，接触范围也广，而且能力提升快。
大公司都有完善的管理和培训体系，尤其是刚到公司，各方面都不熟悉，不知道如何工作。
这个时候如果有一个正式的、比较系统的培训内容来新人，其实他们会有一个很好的适应过程，然后安排具体的工作，他们就可以很快上手去做了。另外，大公司的福利和绩效考核都是相对形成和规范的，这对很多人来说真的是非常有吸引力的。
大公司的运营模式和文化非常健全，可以很好地培养个人的职业素养，锻炼自己的心态、能力和与人打交道的能力。话虽如此，小公司也有自己的优势。
毕竟小公司没有那么多的员工，所以氛围很简单。没有什么大的公司阴谋。我不能拒绝，我应该拒绝它是更少。而在小公司里，如果你有很好的能力，你会更容易被重视，领导也愿意让你去尝试，这样你可能会有更多的成绩。在小公司，有时候一个人可能要做多个人的工作，所以挑战也大，接触范围也广，而且能力提升快。
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文章作者
曼陀罗谷主
别说我很好
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