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在20世纪80年代，大学生不需要自己找工作，他们可以做一份固定的工作，任何一个大学生都可以找到一份稳定的工作，高工资和福利。如今，大学生的学费越来越便宜，在过去，大学生可以找到一份好工作，但现在街上挤满了本科生、研究生和博士，竞争越来越激烈，甚至研究生都要出去送外卖，而大多数本科生不得不在工厂工作。这不是玩笑，这是真实的现实。
本科毕业，并不不如在工厂打工，而是一个非常真实的选择虽然很多本科生都不愿意面对这个残酷的事实，但是以4000元一个月的工资，平均下来对于本科生来说是非常痛苦的，虽然这些本科生至少觉得是被认作是认真的大学生，但是在当今社会，其实职业不分高低，只要你能生存下去，无论什么职业都是可以接受的。
再比如，一个学习过教育的普通本科生，想要在相关的教育机构工作，不仅需要音乐学士学位，还需要至少3年的音乐教育工作经验。这是对本科生的直接邀请，如果他们没有加入公司，他们就会被排除在外。这表明，如今的公司存在“大学生疲劳症”。这是因为大学生太多了，公司没有时间和耐心去培训他们。
在过去，公司会耐心地给大学生实习机会，然后雇佣他们，当然，大多数人都会通过实习。然而今天，由于一些大学生比其他人更有经验，公司正在失去耐心。另外，现在很多大学生跳槽的概率很高这是非常高的，所以很难训练他们成为一个完整的人，但也许有一天他们会突然跳槽，所有的时间和努力都将被浪费。
所以你就陷入了一个恶性循环:公司不愿意雇佣新人，而新人，甚至是本科生，也不愿意为公司工作，他们认为自己至少是大学生，一定会在一个良好的环境中工作。这是一种互相歧视:刚毕业的人不想去公司工作，虽然他们有学士学位，但是另一方面他们突然需要钱，所以他们不得不去工厂工作赚钱，这也是一个非常现实的选择。
本科毕业，并不不如在工厂打工，而是一个非常真实的选择虽然很多本科生都不愿意面对这个残酷的事实，但是以4000元一个月的工资，平均下来对于本科生来说是非常痛苦的，虽然这些本科生至少觉得是被认作是认真的大学生，但是在当今社会，其实职业不分高低，只要你能生存下去，无论什么职业都是可以接受的。所以你就陷入了一个恶性循环:公司不愿意雇佣新人，而新人，甚至是本科生，也不愿意为公司工作，他们认为自己至少是大学生，一定会在一个良好的环境中工作。这是一种互相歧视:刚毕业的人不想去公司工作，虽然他们有学士学位，但是另一方面他们突然需要钱，所以他们不得不去工厂工作赚钱，这也是一个非常现实的选择。
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文章作者
牡丹仙子
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