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近期发生了一起“211硕士被裁员”的事件，这起事件迅速引起了诸多网友的广泛关注与热议，被裁员的女子表示，她毕业于一所211大学，仅在公司待了一年半的时间就被裁员，更令人感到震惊的是，被裁员的原因并非个人绩效不佳，而来源于公司的原因，公司整体业绩的不好导致她成为裁员的首选。
该事件引起了诸多网友的疑惑，人们纷纷质疑名牌大学毕业的高校毕业生的社会地位，如果被裁员的是一个普通院校毕业的大学生尚可理解，但名校毕业的硕士生被裁员确实令人感到意外。
对于企业而言，为了降低经营成本，精简人员结构可以理解，但优先将高学历人才剔除却令人感到不解，难道在如今的社会上，学历已经不再吃香了吗？
实际上并非如此，多数公司经营自然是利益至上，既然公司已经走到了裁员的地步，必须大幅度减少输出来保持盈利能力，此事公司所考虑的问题就是最大限度的减少支出，尽可能的减少损失，一旦裁员就面临着赔偿的问题，由于新员工的工作年限较少，公司所需要赔偿的金额也比较少，因此新员工就成为了裁员的首选，这与学历的高与低并无直接关系，也并不意味着高学历人才不被公司重视。
实际上，高学历新员工被裁员案件并非是个例，随着就业环境变得越来越恶劣，找工作的问题似乎成为了每一个年轻人的共同问题，当前年轻人普遍面临着失业率高找工作难的问题，每年年底或年初都成为了裁员的重灾区，在职场上，许多高学历人才都面临过这种窘境，但面临这种境况，虽然心存疑惑，但他们也只能被迫接受。
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石榴妹妹
唯有暗香
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