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在现在的社会上，其实是有很多比较内心的人，不过更多人都喜欢外向的，大多数内向的人会产生自我怀疑甚至自我否定。“我性格太内向了，从来不敢在外面开口说话，像我这样的人能做什么工作？”“我的性格不够外向，是不是应该改变一下性格？”“我以前很喜欢这份工作，但我的性格不适合这份工作，怎么办？”
我相信我的性格内向的人大多都有过这样的问题，心理咨询师也经常能听到这样的问题。甚至有些内向的人也会发出这样愤怒的质问：“这个社会最大的歧视不是性别歧视，而是性格歧视。”社会上大多数人都有这样的误解：内向的人不太合群。但实际上，这只是因为内向者只需要从内心获得能量，不需要外界的评价和肯定。他们更倾向于独立思考，只有独处的时候才能释放自己的压力。
在生活中，我们很容易发现这样一个现象，那就是性格对一个人的成功有一定的影响。比如爱因斯坦、巴菲特、比尔·盖茨等成功人士其实都是内向的人，那么为什么内向的人更容易成功呢？
头脑敏捷的人，事实上，在全世界都是大多数，但这并不意味着内向的人不善于沟通，他们只是主观上不喜欢沟通。然而，现代社会对内向者有一定的偏见。人们普遍认为，内向的人过于保守和孤僻，在工作和生活中非常不合群。有些面试官会直言不讳地说，我们团队需要积极向上、善于表达自己的员工。内向的人总是能够让人们看到他自己的最深处的精神世界，而精神世界则是最有吸引力的，所以这种人才会更加厉害。
在生活中，我们很容易发现这样一个现象，那就是性格对一个人的成功有一定的影响。比如爱因斯坦、巴菲特、比尔·盖茨等成功人士其实都是内向的人，那么为什么内向的人更容易成功呢？
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文章作者
绿萝
如果思念能说出来，你还会不会回来。
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