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专业员工的退休与企业员工的退休有什么区别？设施职工与公司职工在退休方面的主要区别在于，公司职工首先享受计算养老金的三个主要条件：累计缴费年限、平均缴费指数和社会平均工资。事业单位工作人员养老金的计算相对复杂，特别是从2014年10月开始实行新老办法相结合的办法计算。
因此，事业单位工作人员退休与企业工作人员退休存在一定差异，使得这部分退休养老金的替代率基本一致。你知道，养老金替代率在70%到90%之间，这是在事业单位工作的职工的负债。而公司员工的养老金替代率相对较低，在40%-60%之间，这意味着公司员工退休后，只能拿到工作时间工资福利的一半。这是事业单位职工退休与企业职工退休的主要区别。除了养老金替代率的不同，我们的养老金计算和计算方法也有细微差别。例如，工作场所雇员的养恤金是根据职位和工作津贴之和计算的。
而企业职工养老金的计算，基本是以累计缴费年限、平均缴费指数和社会平均工资三个主要条件为依据，决定未来养老金待遇水平的高低。因此，事业单位职工退休后养老金待遇与企业职工有明显区别。此外，很多机构员工在职期间工资待遇相对较高，这意味着他们退休后的养老待遇远高于企业员工。换言之，退休后的养老金待遇差别其实是相当大的。
当然，两者之间几乎没有可比性。在公共部门工作几十年后，每个人都能拿到比较高的养老金，大概在5000-6000之间。甚至更高的水平，七八千，是可能的。而我们这些干了40年的生意人，退休后可能没有4000多元的养老金。换言之，在退休福利方面，两者有明显的根本差异。主要原因是除了除了待遇上的极端差异，据说由于设施开始缴纳基本养老保险，一般缴费比例较高，职业年金待遇也较高，因此设施从业人员的养老待遇水平也较高。
当然，两者之间几乎没有可比性。在公共部门工作几十年后，每个人都能拿到比较高的养老金，大概在5000-6000之间。甚至更高的水平，七八千，是可能的。而我们这些干了40年的生意人，退休后可能没有4000多元的养老金。换言之，在退休福利方面，两者有明显的根本差异。主要原因是除了除了待遇上的极端差异，据说由于设施开始缴纳基本养老保险，一般缴费比例较高，职业年金待遇也较高，因此设施从业人员的养老待遇水平也较高。
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文章作者
米兰姐
唯有暗香
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