​陆贽论人才的出处优质

编辑:周舟 | 时间:2024-01-27 15:16:16
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陆贽是唐代非常著名的政治家和文学家,曾经在朝堂上面出任过宰相,后来与他人有矛盾,又被贬到了其他地方,陆贽之所以十分的出名,是因为他曾经在谈论对人才的看法上有着非常独到的见解,在他眼中认为对于人才的要求不能太过于苛刻,同时还用了一些孔子的话语来论述选人才的一个标准,而关于他论人才的这一篇文章也是得到了很多人的认同,关于陆贽论人才的典故是出自《陆宣公输翰苑集》。 
陆贽认为人的才华以及能力从很早之前开始就很少能够找到样样都精通的人,每一个人有所擅长的,就肯定有自己所薄弱的地方,如果能够取长补短的话,那么天下就没有不能够被录用的人,但是过于的苛刻,短处而放弃人才的长处的话,天下就没有可以被录用的人。 
每个人的感情是有爱恨之分,兴趣也是有所不同,如果每一个人都能够像周公一样做到尽善尽美,肯定是会得到很多人的议论的,没有人能够避免被他人进行嘲笑,陆贽称从前孔子的学生问孔子,全乡村的人都赞扬他应该怎么办,而孔子则回答不能够肯定,如果全乡村的人讨厌他,又该怎么办?孔子的回答仍然是不能肯定。 
陆贽表示,孔子的这一番回答实则是告诉自己的弟子,每个人都会有喜欢他的人和讨厌他的人,君子和小人之间的行事肯定是有所不同的,就像小人讨厌君子,而君子也讨厌小人,必须要认真调查事件当中的实情,慎重的去选择一些能够听信的人,听有道德的人说话,没道德的人品行它自然就会消失,听没道德的人说话,有道德的人他的品行也会消失。从这个故事当中就能够看出,陆贽对于人才的理解是非同一般的。
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