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治本在得人是一个重视人才选拔的故事，这个典故出自前秦的苻坚，苻坚具有独特的政治眼光和才略。他深知“治本在得人”，也就是说，要真正治理好国家，关键在于得到人才。这不仅是一种理念，更是苻坚在实践中坚定执行的方针。
苻坚明白，人才是国家之宝，是社会进步的核心动力。为了寻找和任用真正的人才，他做了很多事情。他常常微服私访，深入民间，寻找那些有才华、有志向、有道德的人才。无论出身何处，地位高低，对于有才能、有贡献的人，苻坚都会给予他们充分的信任和重用。
苻坚认为，如何充分发挥他们的才能更是关键。苻坚有一套独特的人才管理哲学。他相信每个人都有自己的长处和短处，作为领导者，要善于发现和利用他们的长处，而不是过分关注他们的短处。他鼓励人才们发挥自己的专长，敢于尝试和创新，对国家有益的事情，他都会全力支持。得人才并非易事，需要付出很多努力和代价。为了吸引和留住人才，他不仅给予他们物质上的奖励和待遇，更关心他们的精神需求和成长。
无论是国家还是企业，或者是我们个人，都要重视人才的培养和使用。只有得到真正的人才，才能够实现长远的、可持续的发展。我们要善于发现和利用人才的优点和长处，给予他们充分的信任和支持，让他们能够发挥出自己的最大价值。当今全球化进程不断加快，企业面临越来越激烈的竞争，要想在竞争中处于不败之地，就必须重视人才培养和选拔工作，选拔合适的人才有助于提高企业的生产力跟竞争力，也有助于形成团队的核心凝聚力促成团队优秀的执行力。阿里巴巴正是由于选拔了大量人才，才得以从一个小企业发展成为全球电商巨头。
苻坚明白，人才是国家之宝，是社会进步的核心动力。为了寻找和任用真正的人才，他做了很多事情。他常常微服私访，深入民间，寻找那些有才华、有志向、有道德的人才。无论出身何处，地位高低，对于有才能、有贡献的人，苻坚都会给予他们充分的信任和重用。苻坚认为，如何充分发挥他们的才能更是关键。苻坚有一套独特的人才管理哲学。他相信每个人都有自己的长处和短处，作为领导者，要善于发现和利用他们的长处，而不是过分关注他们的短处。他鼓励人才们发挥自己的专长，敢于尝试和创新，对国家有益的事情，他都会全力支持。得人才并非易事，需要付出很多努力和代价。为了吸引和留住人才，他不仅给予他们物质上的奖励和待遇，更关心他们的精神需求和成长。
无论是国家还是企业，或者是我们个人，都要重视人才的培养和使用。只有得到真正的人才，才能够实现长远的、可持续的发展。我们要善于发现和利用人才的优点和长处，给予他们充分的信任和支持，让他们能够发挥出自己的最大价值。当今全球化进程不断加快，企业面临越来越激烈的竞争，要想在竞争中处于不败之地，就必须重视人才培养和选拔工作，选拔合适的人才有助于提高企业的生产力跟竞争力，也有助于形成团队的核心凝聚力促成团队优秀的执行力。阿里巴巴正是由于选拔了大量人才，才得以从一个小企业发展成为全球电商巨头。
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文章作者
米兰姐
该吃吃，该喝喝
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