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就业求职招聘网的测试数据怎么写

就业求职招聘网的测试数据，你可以根据相应的一个比例来去行

找到工作了，招聘网上的个人求职信息怎么退（比如智联招聘）

智联招聘上的个人求职信息删除的步骤如下： 1、打开智联招聘，在首页最下方一排功能选项中选择“我的”。 2、在“我的”中选择“求职意向”。 3、进入求职意向中，可以看到目前的求职状态是“可立即上岗”。 4、点击进入求职状态这一选项，选择“在职暂无跳槽打算”。 5、点击右上方的保存，此时简历就被改成已在职无求职的状态了，人事看到此状态就不会再打电话。 6、还有一种方法是在简历中选择隐私设置。 7、在隐私设置中可以看到第二个设置为“开放”。 8、把开放程度设置成“保密”。 9、然后会提示“操作成功”，那么此时简历就处于保密状态，不会被别人搜到。

怎么更改一见招聘的求职状态，将求职状态改成已就业之类的？

这个应该在简历中心可以编辑，不过要是找到工作了，直接把简历关闭就可以了

大学生就业方式

大学生就业有哪些技巧？抓住校园招聘，更容易拿铁饭碗。

找工作的途径是什么？应该怎样去找工作？

首先，在找工作之前我们应该对自己要有一个清晰的认识和定位。知道自己想要什么？这样才不至于看到这个工作觉得工资不错想试一下，看到哪个工作也想试一下，到最后把大把的时间都浪费了。我在深圳做HR的时候经常看到一些毕业生在人才市场跑了两个月还没有找到合适的工作。那么我们怎么样去定位自己的求职方向呢？主要从以下几个方面。 1，自己有什么能力，学历和特长？ 2，自己比较擅长哪方面的工作？ 3，自己想要找哪方面的工作？ 其次，我们确定好自己的求职方向以后就不要轻易的去变动。把简历写好就选择相应的渠道找工作，当然，我们可以通过多种渠道同时进行，这样求职成功的几率就会大大增加。以下就是几种常用的求职渠道，可以参考一下。 一，利用网络 在互联网高度发达的今天，找工作的第一选择当然是利用方便快捷的互联网了，我们可以根据自己不同的需求选择不同的求职平台。比如蓝领找工作的可以选择益蓝网，58，赶集，百姓网这些平台。如果是文职类、技术、管理类的我建议去找中国人才热线、BOSS直聘，前程无忧、智联，卓博人才这些网站。当然这些都是有代表性的。另外还有一些新兴的求职平台，APP，微信群也可以利用。 二，可以到当地人才市场。 每个城市基本都有人才市场，人力资源公司，劳务公司等等。我们可以根据自己的需求去选择相应的求职渠道。人才市场比较直接，求职者可以与用人企业面对面的交流，这种求职的效率也比较高。而且很多人才市场现在收费比较少，有的是针对大专以上学历的免费，有的是全免费。 三，通过熟人介绍 我们可以通过自己的亲戚朋友、同学邻居等渠道来找工作。这种渠道一般都会比较靠谱。是知根知底的。有的甚至是别人亲自体验过来告诉你这个工作的实际情况。因此你对这个工作就会有一个准确的判断，是否能做？是否合适自己去做？ 当然，我们在求职的时候，无论你是通过以上什么渠道求职，都没有百分之百的安全，也有通过亲戚或同学找工作上当受骗的。因此，我们一定要学会保护自己的合法权益。一般要收费的工作，建议大家不要考虑，即使心动也要三思而行。另外高工资低要求的，网络上异地面试的，大家都要小心上当。有几个普通的岗位是上当受骗比较多的，大家留意一下。打字员，刷单兼职，淘宝兼职、异地跟车员，押车员，海员。手工兼职。模特，兼职演员。酒吧陪酒。目前据我了解的就是有这么多，如果有朋友知道其它的也可以在留言区写出来，给不知情的网友提个醒，以免上当受骗。 当然，我们可以通过多种渠道同时进行，这样求职成功的几率就会大大增加。 最后 ，对于职场新人来说，我们求职的时候侧重点不要考虑工资，应该要考虑这份工作对自己职业发展前景是否有帮助，是否可以提升你自己的能力。同时要踏实一点，不要好高骛远。每一个企业的面试官对于职场新人其实看重的不是你花哨的简历，滔滔不绝的口才表演，而是要透过这些表面的东西看你这个人是否踏实，是否能抗压、是否值得得培养？ 题外话。 对于一个职场新人，一定不要怕吃亏和吃苦，要有“舍得”精神，没有舍哪有得啊！多做一点事没什么的。你积累了经验才是最重要的。没有哪一个领导会重用拈轻怕重的员工。只会用那些有担当，能吃苦，有能力，学习力强的员工。才有机会得到提拔。因此，我们在做好工作的同时也要多学一点东西，八小之内求生存，八小时之外求发展。记住一句老掉牙但很实用的话，机会永远只会留给那些有准备的人！

我是一名司机，我想找一份稳定的工作…

现在社会的工作岗位很多，就看你如何去看待工作，老板也想找个一稳定的下属。

我是个驾驶员想找个开车的工作

本人2006年学的本'B2到现在有十多年的驾龄一直有车开 想找份工作 望得到各位老板们的信任谢谢

我是一名开车司机，想找一份工作

一般找工作无非就三种方法，最普遍的方法就是在网上投简历，先把简历做好，然后在对应的网站上选择自己的工作，然后投取简历，最后等待面试机会。第二种就是去招聘会或者是人才市场，或者直接去大街上看下有没有店面招聘，直接面试。最后一种就是亲朋好友介绍工作，所以没有找不到的工作，只有自己肯不肯努力和想工作了。

我是一名司机，想找工作

我想找个郑州及附近的工作，月薪在5000在右就行，

我是一个司机想找开车的工作这里那有找司机的

你的驾驶证是多大的？

上下班乘班车的时间是否算在8小时法定劳动时间内?

根据劳动法规定上下班时间是不算在劳动时间内的。
但是如果在上下班途中遇到车祸的属于工伤

我是一名司机，工作是开客车接送员工上下班，一天工作七小时，一月休息两天，工资是按八小时算，

问题是, 这份工作您还想不想继续干下去? 我看, 毛病好像是出在您每天工作少一个小时, 工资还要从加班里扣, 公司有点抠. 如果想要得到赔偿, 解除合同不要由您提出来. 这是属于自动离职, 赔偿您什么呢? 一定由对方提出来, 方法是: 通勤车, 由于经常坐车人员不定, 不可能完全没有超载. 您可以先和公司领导打招呼, 超载的车我开不了, 因为违规违法. 他不敢强逼着您强开. 最坏的, 他只能说, 开不了, 你就别开了. 如果来真的. 这属于无理中断劳务合同, 您提出赔偿, 有理有据.如果公司还愿意把您留下来, 您又愿意继续干. 相关的工资待遇必须调整过来. 注意:: 一要不怕不惧, 二要有理有节. 祝您成功!

行政司机接送员工上下班的时间算加班时间吗？

开始和司机商量好了就行

工作时间外接送员工上下班算加班吗

劳动者在工作时间外接送员工上下班的，如果超多8个小时以外的，是算加班的，用人单位安排劳动者加班的，是应当足额支付其加班费的。

工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

二、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

接送员工上下班是班车业务，属于公共交通运输行业吗？

公交公司的通勤车可以算，社会车辆，企业自备通勤车可以不算。

班车司机上班前接人算加班

算不算加班要看公司是不是有加班的说法的，要是公司其他人都可以算加班的话，那你这个也就可以算的，但是一般时间短的话还是别算了，影响不好。

劳动合同中工作时间（综合计算工时制）有标准的上下时间吗？

经劳动和社会保障局批准的执行综合计算工时工作制的企业，其工作时间不区分制度工作日与公休日，也没有标准的上下班时间。
不过，虽然没有标准的上下班时间，但每日工作时间是以标准工作日为基础的，即每天8小时，加班时间长一般每日不得超过一小时；因特殊原因每日不得超过三小时，累积每月不得超过三十六小时。

劳动监察大队受理范围 我是一名司机，开班车早晚开班车每天多上一小时班，单位不给算加班，我怎么办?求

司机，开班车

早晚开班车每天多上一小时班

这个情况不属于加班的
你属于不定时工作制的
毕竟你应该明白
作为班车司机你的责任是接送他们休息与工作
换句话说你工作的时间比你接的人是少的

劳动合同中写明实行不定时工作制，我可以索要加班费吗？急！！！

实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定。但是实行不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定,平均每天原则上工作8小时。 不定时工作制，加班有上限，每天工作时间一般不超过八小时，每日加班不得超过一小时，特殊情况在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果超过这个时间，就可以索要加班费了。 通俗地说,不定时工作制是没有工作日和双休日加班的。 但是不定时工作制有法定节假日加班。因为法定节假日是工作即发加班费的,无需累计工作小时。 扩展资料： 不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度，是中国现行的基本工作时间制度之一。 它是指因工作性质、特点或工作职责的限制，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的，劳动者每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。 标准工时制、综合计算工时制都是一种定时工作制，是依据工作时间来计算劳动量，不定时工作制是一种直接确定职工劳动量的工作制度。 对于实行不定时工作制的职工，用人单位应按劳动法的规定，参照标准工时制核定工作量并采用弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工可以实行不定时工作制。 参考资料： 百度百科_不定时工作制

在百姓网看到东莞高埗真诚实业投资公司招聘商务司机、工资4500.上班时间8点到下午4.30负责接送

百姓网上东莞高埗真诚实业投资公司招聘商务司机不是真的，已经有很多人上当受骗了，而网络也曝光过这个公司。 区分网络招聘的真假的建议： 首先浏览招聘资讯尽可能到一些政府开办的招聘网站，对网站和网上的招聘资讯要有一定的辨别能力； 其次许多大型单位招聘工作人员时即会到专业的招聘网站上发布招聘信息，又同时会在自己公司的网站上发布招聘信息，一般这类招聘的规模大，比较可信； 最后不要随意在网上发布个人信息，特别是身份证号和银行账户等； 在具体应聘工作岗位过程中，求职者如发现有以各种名义收取押金，扣押身份证的行为发生时，都要引起高度警惕，不要为了得到这份工作，轻易地将钱款和证件交给他人； 面试地点/公司地点，和书面简历投递地址不一致，一般性，企业不会做到狡兔三窟，特别面试部门和招聘部门不会分离； 招聘职位虚化，都不是很明确的岗位，或者招聘职位过多，经理助理要招两个，文字编辑要若干，其实除了新开公司，没有哪个公司一下子需要那么多人员补充的，还有就是中层管理人员，培训管理等； 最好的识别方法还是收到面试电话后勤查网络信息，骗子公司到处招人，也到处被人家骂的，网上一搜索全都是；有些还经常改名字，一个月3次，这时候查写字楼很重要，还有公司地址和业务，这比较难改。

在西安百姓网上看到一则招聘司机的信息说是可以实习，还要收五百到一千的费用，不知道是不是骗人的？

在陕西找工作上招聘网就选关中人才网，这个网站上的招聘信息都是经过审核的，不会出现骗人的情况！

苏州市金枫城市产业园有和迪瑞电子科技有限公司吗？在百姓网看到他们招商务司机，面试完之后让去昆山联滔

电子商务专业是融计算机科学、市场营销学、管理学、法学和现代物流于一体的新型交叉学科。目的是培养系统掌握电子商务的基础知识和基本技能，熟悉各类电子商务活动的基本业务流程，能熟练运用电子商务技能和现代信息技术从事电子商务活动、电子商务网站及系统建设和安全维护工作、电子商务管理业务的高级应用型技术人才。基本简介
电子商务（Electronic Commerce），简称EC。通俗的说电子商务，电子商务就是利用互联网开展商务活动，当企业将它的主要业务通过企业的内联网、外联网、及互联网与企业的职员、客户、供销商及其合作伙伴直接相连时，其中发生的活动就是电子商务。融计算机科学、市场营销学、管理学、法学和现代物流于一体的新型交叉学科。培养掌握计算机信息技术、市场营销、国际贸易、管理、法律和现代物流的基本理论及基础知识，具有利用网络开展商务活动的能力和利用计算机信息技术、现代物流方法改善企业管理方法，提高企业管理水平能力的创新型复合型电子商务高级专门人才。
折叠专业方向
电子商务专业有六个专业方向:网站设计与程序方向、网络营销编辑方向、网络产品规划方向、企业信息化、个人网络创业及银行卡的研发方向。电子商务专业在不同高校里要求的课程也是不一样的，一些院校注重电子商务网络技术计算机技术，还有一些院校会把课程重点放在商务模式上面，这些主要体现在这个专业所在的院系，有的在管理学院，有的会在信息科学与技术学院，有的会在软件学院，在这样各个院校培养出来的学生的专长也会有一定的区别。
就业方向
专业毕业后，可从事银行的后台运作（网络运作）、企事电子商务就业业单位网站的网页设计、网站建设和维护、或网络编辑、网站内容的维护和网络营销（含国际贸易）、企业商品和服务的营销策划等专业工作，或从事客户关系管理、电子商务项目管理、电子商务活动的策划与运作、电子商务系统开发与维护工作以及在各级学校从事电子商务教学等工作。专科学生,还可以在呼叫中心从事电话营销、电子商务助理等文职的工作。一般的年薪在15W左右还是比较不错的，值得推荐。

我在百姓网看到北京到渭南专线招聘货车司机，开九米六车一个月六千工资，转正后八千元工资，朋友们是真的

1.手机安装百度贴吧. 2.用现在的账号登录. 3.然后搜索，北京或者渭南。点击进入，在这儿发帖子详细咨询。这儿了解具体情况的人多，而且贴吧，有很多人乐意帮助别人。 4.就是交流，慢慢来，发帖子后，随时更新或者补充帖子内容，位置越上面，看到的人越多，找到或者获得信息的机会越多。

我想找个小车司机工作？

小车司机的岗位职责： 按照公司的规定出车； 对车辆出现的日常故障有判断分析能力，并能及时采取得当的措施； 熟悉汽车驾驶基本商务礼仪，有团队意识； 负责公司日常车辆费用管理、车辆的年检、维修、保养、证件更换等工作； 完成领导安排的其他工作。 小车司机任职要求： 初中以上学历，年龄28-40岁之间，身体健康； 无不良嗜好，为人正直、踏实、吃苦耐劳，工作积极主动； C1及以上驾驶证，3-4年驾龄； 具有良好的驾驶技术，无不良行车记录，无重大交通事故； 具有一定的服务意识和安全意识。

我想找份司机的工作

朋友，你好。
因为你有过司机的经验，类似的工作应该不难找。
但是貌似你说的那些司机，也不是太社招。
建议先在智联、或者前程无忧、或者你们成都的当地招聘网上弄个简历，然后投递下看看具体情况。
司机，毕竟是老板最身边的人可以说。不是那么好找的也。
祝你早日找到。

想找个司机工作！！！

一，提供的信息不足，只看到你有工作经历，还能熟悉驾驶小车，想求职司机工作。

二，你在哪个城市？智联招聘和五八同城上，招聘司机的广告很多，特别后者。搜索就近职位，电话咨询，争取面试，择优录取，很简单嘛。

三，我做人事十年，招聘过多次司机，建议是：面试时注意言谈举止，要有礼貌，因为司机是后勤工作，属于行政，面对的多是内部管理人员和高层领导，或者外部客户。接到邀约电话时，口气不要太生硬，一个"喂，谁呀？"，那就完了。 来自职Q用户：顺昌
家门口找个出租喽！当地政府招聘网应该有吧！！光在手机上打着游戏想！不饿吗？？ 来自职Q用户：童先生

我想找个司机工作

大部分司机工作24小时待命的。上次我应聘驾驶员是B1照的，才2500元一个月，不过没有具体说明上班几小时，好像是小客车班车接送的。我是上海本地人，驾龄十几年了，我没有去应聘，是因为虽然工作不会很累但觉得肯定没双休或者要起早贪黑的，才不愿意去。 上海要应聘这类司机最重要的是工作经验，尤其是小车司机要熟悉上海市区道路。就你这点工作经验而且还是外地驾驶员（对上海城市道路又不熟的），即使智联网是真的，也轮不到你去开车的，你想想看对不。所以是真是假，这点工资肯定要对应这些能力，你觉得你的开车能力有3500元以上的工资吗。

我是一名老司机了，想找一份司机工作？

不妨注册滴滴账号，自己去做网约车司机，方便别人的同时也能赚钱

就业意向协议书违约

劳动合同的签订不以任何形式允许甲方扣罚处罚求职者进行经济补偿

就业意向书就是个意向书而已，并非合法的劳动合同，不具备法律效益。如果是单位出钱让你们参加了相关的培训和职业教育前签订的就业意向书，那么你需要赔付单位支付的培训费用和相关的学习费用。如果没有的话，用人单位是没有任何权利和法律支持它有权利找求职者要违约金的。
违约金只存在于合同中，甲方乙方因为什么事情约定何种条件，出现那种违约情况时赔付违约金。合同的签订也要基于双方自愿和公平合理的条件才成立。你们所签订的不过是个意向协议书而已。不用理他，让他去告你就是了。

就业协议书中应聘者意见没有填写是否具有法律效应

毕业生的情况及意见。这部分内容由毕业生本人填写，毕业生的情况包括姓名、性别、年龄、民族、政治面貌、培养方式、健康状况、专业、学制、学历和家庭地址。在毕业生的意见一栏中，由毕业生填写自己的应聘意见，要求毕业生对是否愿意到用人单位就业表明白己的意见，同时也应将与用人单位在洽谈中达成的有关约定写明，以避免日后发生争议。应该说，从整个就业协议书的内容来看，应聘意见是毕业生行使自己权利的重要体现，对毕业生十分重要，要求毕业生认真填写。但是在实践中，许多同学并不重视填写应聘意见，对自己的权利无任何表述，或只草率地填写“同意”，放弃了自己应有的权利，为以后产生争议埋下了隐患。

双方就业协议有无法律效力？

　　具有法律效力。
　　《普通高等学校毕业生就业协议书》（后简称《协议》）其法律性质是一种民事合同。具体理由如下：
　　（一）《协议》是毕业生、用人单位双方在平等互利的基础上进行的民事法律行为。在毕业生的就业选择中，毕业生可以自由地选择用人单位，到工作条件好，待遇好，适合自身发展的用人单位去工作，用人单位也可以根据本单位的实际需要选择优秀的毕业生到本单位工作，从而为单位谋求更大的利益和发展。其他的任何人或单位、组织非依法定理由不得对于毕业生与用人单位达成的《协议》加以干涉。
　　（二）《协议》是毕业生、用人单位双方的民事法律行为。只有双方的意思表示达成一致，才能成立《协议》，否则《协议》就不能成立。在签订《协议》的过程中，毕业生要有到用人单位工作的真实意思表示，用人单位要有接收安排毕业生工作的真实意思表示，因此只有双方的意思表示一致，该协议才能成立。
　　（三）《协议》是用人单位和毕业生双方当事人设立各自权利义务的民事法律行为。由于全国各地的实际情况的不同，各地制订的《协议》的格式文本中规定的当事人的权利义务各有不同。以《福建省普通高校就业协议书》为例，它包括以下条款：工作期限、岗位、工资报酬、劳动待遇、就业协议终止的条件、违反就业协议的责任等内容，依此协议毕业生享有到用人单位工作劳动的权利，而用人单位则享有对毕业生的人事管理权。

我签三方协议，但是不想去了

到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自主择业的权利，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到想去的单位再就业。

仓库管理难题，我是一个面粉经销商，我的仓库雇佣了3个工人，一个司机，一个装卸，一个仓库管理员，在出货

第一，找一个正直有责任心的人
第二，把你的仓库规划好，摆放整齐，方便随时查数，做好仓库的帐
第三，分清责任，仓管员必须要保证仓库内部的货物安全、数量准确；运输员必须要保证货物在运输途中的安全和数量准确
第四，你自己勤快一点，隔三差五的去仓库清点数量（抽查一下就可以啦）

我看了一个短片讲的是一个帅哥搭出租车，司机给了他一支烟然后他抽烟的时慢慢的晕了然后司机用电线绑住他

你想问什么

我是出租车司机一个人让我捎东西给另一个人去了才知道假的警察那怎么办那方的？

这种行为，警察会训诫，并对做出这种行为的当事人处以罚款。

我是一个已婚的女人，我老公对我也很好，但是我们一直两地分居，最近我遇上了一个已婚的出租车司机，他对

别辜负你老公了，要是生理需要玩玩就行了

求翻译：你可真是一个雷锋式的人；出租车司机把身份证还给了我

You are such a nice guy , the taxi driver gave my ID back .

我想找个开小车司机的工作，

我是吉林省长春市农安县的我想在农安找一份开小车的工作

我想找小车司机的工作

代驾现在挺好·· 事业其实就分两种，想安稳做技术 想挣钱做业务类的·· 好的事业值得做的工作起码满足下面几点 一 合法的！ 二 这个事情能做一辈子！ 三 做这个事是高尚的帮助人的！ 四 有系统培训，能够持续支持我的进步！ 五 有明晰的晋升通道 劳有所得！！ 六 适合大多数人投入其中！！ 这样的事业才是值得做的··其实很多行销类的工作并不要求学历什么的，因为有系统培训，还有明晰的晋升通道，保证你劳有所得，业务模式很简单，上手很快的，多劳多得，工作时间灵活！有职业职场困惑可以q交流下，562OOO45

我想找工作，有没有人要招聘小车司机

求职的渠道有很多，首先可以去附近的人才市场转转，有时候在路边走也会看到一些张贴的招聘信息（这个要小心一些），还有就是招聘平台（上啥班短视频招聘、我的打工网、优蓝网） 希望我的回答对你有帮助。

想找个小车司机的工作

这个很好找，最好到市场去寻找，这里不好找，防止受骗