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券商板块再迎利好！3月6日，证监会发文称，为增强证券行业服务实体经济能力，降低疫情对证券公司经营活动的暂时性影响，将下调证券公司缴纳证券投资者保护基金的比例，预计行业2019年度缴纳金额将下降8%，2020年度缴纳金额将下降45%。

证券公司今年或少缴纳约10亿元投保基金

证监会表示，依据《证券投资者保护基金管理办法》《关于进一步完善证券公司缴纳证券投资者保护基金有关事项的补充规定》（下称《补充规定》），证监会对证券公司缴纳证券投资者保护基金的比例进行调整，A类、B类、C类、D类证券公司，分别按照其营业收入的0.5%、0.6%、0.7%、0.7%的比例缴纳2019年度证券投资者保护基金，2020年度证券投资者保护基金的缴纳比例参照执行。

证监会同时指出，近年来，证券行业整体运行规范，资本充足，合规风控水平提升，证券投资者保护基金较为充裕，行业风险防控能力显著增强。在此基础上，证监会调整证券公司缴纳证券投资者保护基金比例，预计行业2019年度缴纳金额将下降8%，2020年度缴纳金额将下降45%。

据《每日经济新闻》记者了解，证券公司投资者保护基金的缴费比例按其营业收入的0.5%~5%缴纳。证监会上一次下调投保基金缴纳比例要追溯到2013年4月。当时公布的《关于进一步完善证券公司缴纳证券投资者保护基金有关事项的补充规定》显示，保护基金规模在200亿元以上时，4大类10个级别的证券公司将分别按照营业收入的0.5%、0.75%、1%、1.5%、1.75%、2%、2.5%、2.75%、3%、3.5%的比例缴纳保护基金。

中国证券业协会数据显示，2019年券商总营业收入为3600亿元。根据证券投资者保护基金公司今年2月17日发布的统计数据，2019年1~12月，证券公司按证监会批准的缴纳比例上缴投保基金22.642亿元，其中，AA类证券公司上缴7.680亿元，A类证券公司上缴6.263亿元，BBB类证券公司上缴5.124亿元，BB类证券公司上缴1.653亿元，B类证券公司上缴0.647亿元，CCC类证券公司上缴0.729亿元，CC类证券公司上缴0.149亿元，C类证券公司上缴0.384亿元，D类证券公司上缴0.012亿元。2020年如果投保基金缴纳金额下降45%，则证券公司将少缴纳投保基金约10亿元。

分析师：券商龙头股有四大特征

这已经不是券商2020年收到的第一个礼包。记者注意到，2月14日再融资新政出台，比起征求意见稿多项条款有明显放松。3月1日新证券法实施，注册制改革正式生效，同时多项行政审批简化，券商迎来新时代。

但是对于投资者而言，在券商板块近40余只个股中选择合适的投资品种并非易事，如何操作也更是关乎钱袋子。

事实上，即使同样是券商股，不同个股之间涨跌幅也差距巨大。东方财富Choice金融终端数据显示，2月以来至3月6日收盘，券商板块中除新上市的中银证券外，涨幅最大的是红塔证券，达到36.82%；而涨幅最小的是招商证券，只有0.96%。

某非银金融分析师指出，券商板块2月以来轮动非常明显，如国金证券、华安证券等都曾有过不俗表现，单日领涨板块，但过几日便有所调整，这与资金博弈仍在科技板块等热点有关。不过总体而言，长期来看，中小市值的区域性券商业绩和股价弹性都更大。券商板块的大行情中，往往是次新区域性券商股领涨，2月以来的行情中，红塔证券交易热度持续性较其他个股更强，但也并不十分明显。不过长期而言，率先受益于资本市场改革的还是净资本雄厚、业务条线多元的龙头券商。

华金证券分析师崔晓雁亦进行了总结，指出券商股有所表现的前提是股市活跃，证券业指数通常与市场同步或稍早一点。而在下滑趋势的反抽中，券商股超额收益较少且难以把握。券商股龙头涨幅往往大幅超越行业平均，相关标的主要具有以下特征：第一，自由流通市值较小。但个别时段，在政策、事件等催化剂配合下，自由流通市值偏大的个股也可能表现优异。第二，公司业务符合上涨主逻辑，如2018年10月至2019年3月的中信建投，涨幅远超行业（301% vs 59%）。公司投行业务实力较强且为主要利润来源，业务结构符合推出科创板、施行注册制、投行业务大发展的主线逻辑。第三，区间内出现某种向好的迹象或事件催化。包括监管态度转变、业务重回正轨（2012年国金、2014年光大）；谋求外延式扩张、大动作不断（2013年方正）；经纪份额跃居行业首位（2014年华泰）；负面因素消除（2015年方正股东内斗告一段落、2019年太平洋股质爆雷风险暂缓）；绝对低价（2018年太平洋跌成1元股）；高送转（2015年西部）等。第四，业绩增速等高于平均水平。至少无负面因素形成拖累，PB没有高到离谱。

华金证券同时指出，券商股交易最关键的是对市场整体方向的判断。考虑到近期我国国债收益率快速下降、美联储降息超预期，在无风险收益率降低预期下，股市估值中枢或持续上移。假设市场持续活跃，基于券商股龙头标的特征，推荐广发（负面因素消除）、东方财富（高弹性、金融科技），建议关注中银（次新）、中原证券等。

请问期货公司各级别计提期货投资者保障基金的比例是多少啊？

1、期货公司各级别计提期货投资者保障基金的比例是：按照规定,期货公司从其收取的交易手续费中按照代理交易额的千万分之五至十的比例缴纳投资者保障基金。
2、在期货市场上，交易者只需按期货合约价格的一定比率交纳少量资金作为履行期货合约的财力担保，便可参与期货合约的买卖，这种资金就是期货保证金。

请问交易一手商品期货是不是每手加2分钱的投资者保障基金？

保障基金的筹集 第八条 保障基金管理机构应当以保障基金名义设立资金专用账户，专户存储保障基金。 第九条 保障基金的启动资金由期货交易所从其积累的风险准备金中按照截至2006年12月31日风险准备金账户总额的百分之十五缴纳形成。 保障基金的后续资金来源包括: (一)期货交易所按其向期货公司会员收取的交易手续费的百分之三缴纳; (二)期货公司从其收取的交易手续费中按照代理交易额的千万分之五至十的比例缴纳; (三)保障基金管理机构追偿或者接受的其他合法财产。 对于因财务状况恶化、风险控制不力等存在较高风险的期货公司，应当按照较高比例缴纳保障基金，各期货公司的具体缴纳比例由中国证监会根据期货公司风险状况确定。期货交易所、期货公司缴纳的保障基金在其营业成本中列支。 这是投资者保障基金的来源，每个期货公司的不一样吧

商品期货投资者保障基金 怎么收的？或者怎样查询公司有没有收我的？

保障基金的启动资金由期货交易所从其积累的风险准备金中按照截至2006年12月31日风险准备金账户总额的15%缴纳形成。后续资金主要包括三部分，期货交易所按其向期货公司会员收取的交易手续费的3%缴纳、期货公司从其收取的交易手续费中按代理交易额的千万分之五到十缴纳；保障基金管理机构追偿或接受的其他合法财产。

所以说，只要你做了期货，交了手续费，就包含了各种费用。

期货投资者保障基金问谁收

那个保障基金收的不多吧 问谁收都一样 你的手续调低一点那个钱就出来了不是，反正是期货公司一块儿收取的

商品期货投资者保障基金如何收的

这跟你所属期货公司的评级有关

评级越高，收得越低
目前国内最高评级就是AA

正常的养老保险个人和单位应该承担的比例是多少？

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

养老保险个人、单位缴费比例各是多少？

养老保险个人和单位的缴费比例各是多少？

单位上养老保险与个人的缴费比例是多少

养老保险企业和个人缴费比例

职工基本养老保险个人各单位缴纳比例是多少？

养老保险个人和单位的缴费比例各是多少？

单位和个人缴纳社会保险的比例是多少？

养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;
医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;
失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;
生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;
工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

期货公司收的投资者保障基金的比例是多少？

1、期货公司各级别计提期货投资者保障基金的比例是：按照规定,期货公司从其收取的交易手续费中按照代理交易额的千万分之五至十的比例缴纳投资者保障基金。
2、在期货市场上，交易者只需按期货合约价格的一定比率交纳少量资金作为履行期货合约的财力担保，便可参与期货合约的买卖，这种资金就是期货保证金。
这跟你所属期货公司的评级有关 评级越高，收得越低 目前国内最高评级就是AA

期货投资者保障基金的使用遵循什么原则，实行比例补偿

你好，保障基金的使用遵循 保障投资者合法权益和公平救助原则 ，实行比例补偿。

期货投资者保障基金是怎么回事

期货投资者保障基金问谁收

那个保障基金收的不多吧 问谁收都一样 你的手续调低一点那个钱就出来了不是，反正是期货公司一块儿收取的

请问交易一手商品期货是不是每手加2分钱的投资者保障基金？

保障基金的筹集 第八条 保障基金管理机构应当以保障基金名义设立资金专用账户，专户存储保障基金。 第九条 保障基金的启动资金由期货交易所从其积累的风险准备金中按照截至2006年12月31日风险准备金账户总额的百分之十五缴纳形成。 保障基金的后续资金来源包括: (一)期货交易所按其向期货公司会员收取的交易手续费的百分之三缴纳; (二)期货公司从其收取的交易手续费中按照代理交易额的千万分之五至十的比例缴纳; (三)保障基金管理机构追偿或者接受的其他合法财产。 对于因财务状况恶化、风险控制不力等存在较高风险的期货公司，应当按照较高比例缴纳保障基金，各期货公司的具体缴纳比例由中国证监会根据期货公司风险状况确定。期货交易所、期货公司缴纳的保障基金在其营业成本中列支。 这是投资者保障基金的来源，每个期货公司的不一样吧

社会保险如何缴纳，单位和个人承担的比例各是多少？

社保最低基数单位和个人各交多少?

公司当地最低工资的百分之12，个人交百分之8。比如当地工资是1000元，那么单位交120元，个人交80元。 根据自己的工资基数。比如工资是3000元，单位交360元，个人交240元。 城区参保单位的缴费比例及缴费标准分别为：机关事业基本养老保险，单位缴费比例20%，职工个人缴费比例8%; 企业基本养老保险，单位缴费比例19%，职工个人缴费比例8%;基本医疗保险，单位缴费比例8%，职工个人缴费比例2%;失业保险，单位缴费比例0.7%，职工个人缴费比例0.3%;工伤保险，单位按一至八类行业分别按0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例缴费，职工个人不缴费;生育保险，单位缴费比例0.5%，职工个人不缴费。 扩展资料 各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。 因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。 降低社保缴费率。眼下，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为36.6%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。 参考资料来源：百度百科：社保缴费基数

社会保险个人和企业缴纳的比例各是多少？

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

社保公司和个人各承担的比例是多少？

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为： 1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%； 2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%； 3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%； 4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴； 5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。 社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。 扩展资料： 养老保险缴费数据 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 参考资料：百度百科 社保缴纳比例

单位和个人缴纳社会保险的比例是多少？

养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;
医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;
失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;
生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;
工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

公司交的养老保险个人缴费比例是多少？

养老保险个人和单位的缴费比例各是多少？

养老保险买，公司和个人各出多少钱？

社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。 养老保险：公司1680*20%=336 ，个人1680*8%=134.4； 失业保险：公司1680*1%=16.8， 个人1680*0.2%=3.36； 工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0； 生育保险：公司1680*0.8%=13.44； 个人0 医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。 综上：社保公司交多少= 336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54 社保个人交多少= 134.4+3.36+53.42=191.18 扩展资料： 社保基数 社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。 发展状况 步入2015年，全国已有天津、重庆、福建、江西等地执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度的上涨。 各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。 其一，降低社保缴费率。眼下，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为36.6%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居高不下的背景下，再来大幅提高社保缴费基数，无疑将进一步加重缴费负担，影响参保热情。党的十八届三中全会明确指出，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。 其二，加大公共财政投入。数据显示，目前社会保障支出占我国财政支出12%，远低于西方国家30%—50%的比例，即使是一些中等收入国家比例也在20%以上。从根本上解决养老金可能存在的缺口，必须调整我国的财政开支结构。各地不能只盯着公众的社保缴费基数，更应承担起政府责任，加大公共财政投入，共同做大做强保障体系。 其三，提高保障水平。社保缴费基数上浮后，劳动者最关心的就是，交的钱多了，享受的收益有没有同步增加，2012年广州曾打算提高居民医保个人缴费标准，但根据方案，广州居民缴纳的医保费用提高50%—108%，居民医保报销待遇却只增加5%。这引发公众强烈质疑，调整方案随即被叫停。如今，一些地方只是公布社保缴费基数上浮多少，对养老金替代率等社保待遇的提高语焉不详，自然难以赢得公众的理解和支持。 其四，实现社保基金保值增值。在提高社保缴费基数的同时，有关部门还需开动脑筋，通过多元化投资实现社保基金的保值增值，防止公众的养老钱、救命钱白白缩水。 应该看到，社会保险不是社会福利，参保人必须先履行缴费义务，再享受待遇。无论从社保制度良性发展，还是从提升保障水平来说，适当调高缴费标准或是大势所趋。问题的关键，就在于如何制定一揽子方案，多项措施齐头并进，让公众缴得明白、缴得放心。

单位上养老保险与个人的缴费比例是多少

养老保险企业和个人缴费比例

养老保险个人、单位缴费比例各是多少

医疗保险一年要交多少钱！

很多人都觉得保险是很贵的东西。尤其是现在热门的百万医疗险。 如果觉得贵的，应该是不怎么了解百万医疗险。百万医疗险是用户在投保后，如果发生保险合同规定的病种，用户可以得到高达数百万的保额。这里的百万其实不是实际的金额，按照比例赔付，不超过最高限额，有些是100万，有些可能远远高于这个数。 所以，百万医疗险并不是很贵，而且作为社会医疗保险的补充，是一款很值得购入的保险。有很多人会觉得，我已经有社保了，就不需要商业保险了，其实这个这是一个很大的错误，至于为什么，我们可以看看这一篇：《有了社保，还要买商业保险吗？》 百万医疗险值得买吗任何产品都不可能完美，百万医疗险也一样，有优点也有不足。 百万医疗险的优点： 1.保费低，保额高。 参考目前市面上的产品就知道，如果是有社保购买，购买一份百万医疗产品，如果是30岁左右的年轻人，也就几百块钱； 2.保障范围广，报销比例高。 只要是正常合理的住院医疗费用，一般都是不限社保目录（自费药、进口药），不限疾病种类，不限治疗手段，都可以报销。 3.带病续保（非保证续保）。 很多百万医疗险，在发生疾病，保险公司理赔完后，就不能继续投保了。 但是现在市面上的百万医疗险产品，很多已经有明确的条款，在发生理赔后，还是可以继续投保，而且不会针对个体加收保费。 尽管百万医疗险有以上优点，但是它也有缺点： 1. 有免赔额 前面奶爸提到，百万医疗险报销的费用，是超过免赔额的部分。免赔额就是保险公司不承担保险费用报销的一个金额。 一般的百万医疗险的免赔额都在1万左右。如果不是大病，在个人的医保报销之后，费用也不会很高。 因为有免赔额的限制，如果不是大病，百万医疗险可能没有办法起到转移风险的作用。 2. 实际赔付金额不高 虽然百万医疗险的保额都可以高达数百万，但从实际的赔付案例来看，很少会有赔付那么高的情况出现，还是奶爸前面讲的，其实一般的疾病，花费的费用并不会高达百万。 3. 停售风险 尽管很多百万医疗险产品都承诺可以连续续保至80岁、90岁甚至更高。 但百万医疗保险存在一个停售风险，一旦产品停售了，就无法再续保了。 所以在百万医疗险的选择上，我们更应该注重其免赔额方面和保障范围方面。能续保自然更好，可以增值就更佳。 关键是现在保险市场关于医疗的产品很多，而且还在不断推陈出新，但是产品多少不重要，最重要的是要合适。 所谓合适是除了考虑自己的预算，还要看产品的保障范围，以及能够提供的增值服务。同等情况下，选择更好的。 望采纳！ 资料来源：奶爸保险知识课堂

商业的医疗保险有必要买吗？一年大概多少钱的

商业医疗保险还是有必要购买的，TA可以作为社会医疗保险的补充，能够填补医保保障缺失的空白。不同医疗保险产品所需价格是不同的，保费也会因年龄，性别的不同而不同就，因此无法准确给你一个保费价格答案。 一、商业医疗保险的种类1）普通医疗险 普通医疗险也可称为小额医疗险，是保范围障较广泛的一种医疗险，一般因治疗疾病产生的住院费、门诊费和手术费等能报销，通常没有免赔额，但有最高额度限制。 2）百万医疗险 百万医疗险是近几年比较火的一种医疗险，它因保额高，保费便宜，超高的杠杆率，一直受到消费者的追捧，由于它保额高的特定，一般用于报销治疗重大疾病产生的医疗费。 市面上的百万医疗险一般都有1万左右的免赔额，所以治疗小疾病产生的医疗费就无法用它报销。（不过也有0免赔额的百万医疗险） 3）中端医疗险 中端医疗险是比百万医疗险保障责任更全面的一种医疗险，它和百万医疗险不同的是，不再只限制报销特殊门诊费用，而是完善了门诊保障责任，全面覆盖门诊费用。 它不仅可以抵御大病风险，同时还能兼顾小病风险。 4）高端医疗险 高端医疗险的受众一般为社会高端人士，它保额超高，保障责任丰富，保障全面，是比中端医疗险保障更加全面的一种医疗险。 高端医疗险一般可以让消费者享受到高端的医疗服务，就医医院不再仅限于国内二级及以上公立医院，一些出名国外私立医院也在其就医医院范围内。

买保险到底好不好啊？？？

买保险到底好不好啊？？？ 存在即合理。保险，保的是风险，是一个把自身风险转移给保险公司的过程。这些风险包括疾病、意外、死亡带来的财务风险以及现金贬值、随意支出的杠杆管理风险。保险建议人有一份！ 买保险买的好不好也要看买的对不对，保险种类不同，产品各异，如何选择一款适合自己的性价比高的保险呢？ 可以先来看看这条： 《不同年龄段如何买保险？每个人都该有专属方案》 1. 重疾险 重疾险是保障重大疾病的，也就是说在保险期内，如果你发生了像癌症肿瘤、尿毒症、急性心肌梗塞、急性肝炎等，只要在合同规定的疾病，或者是达到保险合同规定的疾病程度，保险公司会赔付你一笔钱，这笔钱你可以随意支配。 现在各类的疾病越来越年轻化了，22%的中青年人死于心脑血管疾病，七成年轻人有过劳死的危险，白领亚健康比例高达76%，我国癌症发病年龄提前了15~20年。原先许多50~80岁才容易患上的病，已经提早到了30~50岁。而且重疾险会受年龄、身体状况等因素的影响，年龄越大，保费越高，如果身体出现了一些问题，还可以会被保险公司加费承保、除外承保，甚至拒保，所以越早配置重疾险越好。 2. 医疗险 现在的人天天熬夜打游戏、看剧，身体很容易出现亚健康，难免会跑医院，此时医疗险的作用就很大了，医疗险可以报销门诊、急诊、住院、手术等费用，现在很多的医疗险都有就医绿色通道、住院费用垫付等增值服务，对普通人来说很实用。 医疗险主要是为了弥补重疾险治疗费用，例如现在市面上很火的“百万医疗险”，一年一百多到三百多的保费就有几百万的保额，这样当你发生疾病时，治疗费用就不用愁了。3. 意外险 意外险是当你发生意外事件时，可以向保险公司报销因意外引起的医疗费用。比如常见的烫伤、摔伤、交通事故、烧伤烫伤、猫抓狗咬等等，都是可以报销的。 意外险的作用一是保障意外伤害大风险，当遇到身故/伤残的时候，获得高额的身价或伤残的赔偿；二是保障意外医疗小风险，当遇到磕着碰着、摔伤骨折，需要报销医疗费用。 4. 定期寿险 寿险是身故或全残，保险公司才会赔付一笔钱给你的家人或父母，主要适用于经济支柱购买。 虽然寿险的保障责任简单，但挑选定期寿险时也要小心，避免你掉进坑里，我整理了一份寿险榜单： 《值得买的十大寿险排行！》 最适合自身的保险就是好保险！不用的险种适合不同的人群，建议各位在投保前先根据自身的实际情况做判断再决定购买哪一种保险。 望采纳！ 全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！ 资料来源：学霸说保险官网《学霸说保险官网》

投保一份重疾险一年需要多少钱？

由于普通常规型重疾险，是对比起人身保障（如寿险、意外、医疗）中最贵的一种，每年都要支出好几千块大洋，不免让消费者挑选时都比较慎重。对于买重疾险需要多少钱一年，要根据性别、年龄来决定，众所周知，年龄越小，保费越便宜，30万重疾保额承保终身的话，3岁幼儿和30周岁成年男性的保费差距非常的大，相差2000-3000元保费（根据产品而决定），因此买重疾险要趁早。重疾险其实并没有想象中的那么贵，从业几十年的保险顾问带你买重疾，能省下一大笔钱→《重疾险怎么买最划算？前人的坑不要再跳了》但按照保险的匹配原则，一个有经济来源的成年人，个人保费支出是年收入的5%-15%（其中包括匹配的险种有医疗、重疾、意外和定寿）。如果年收入10万的单身小伙，个人保费支出在5%-15%之间，那么个人保费在5000元—15000元是合理的，优先配齐实用性最强的医疗险组合的情况下，再根据自己的能力范围，搭配重疾险。买保险可以咨询薄荷保，薄荷保秉持中立客观的原则为用户服务，除了险观输出，薄荷保还含有保险配置服务，根据用户的不同情况客观给出合适的方案推荐。

工伤保险投保需要什么？

、工伤保险如何投保 (1)报销医疗费应携带资料 1、工伤职工身份证复印件;2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书;3、《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》;4、费用票据原件;5、住院治疗的提供住院病历复印件、内置固定物原始发票复印件、非工伤性疾病的用药和检查同意书、床位费或内置固定物超标准同意书、住院费用明细，加盖相关科室印章;6、门诊治疗的提供诊断证明、门诊病历、复式处方(门诊的复式处方与医疗保险处方一致，加盖“工伤保险”条型章)，检查单等。 (2)办理1---10及工伤职工的一次性补助金，提供下列资料1、市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书;2、由用人单位填写的《工残(工亡)职工一次性补助金审批表》一式三份; (3)办理1---4及工伤职工伤残津贴和护理费，提供下列资料1、市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书;2、由用人单位填写的《职工因工致残抚恤金护理费审批表》一式三份; (4)办理工亡职工待遇，应提供下列资料1、市劳动和社会保障局工伤认定决定书;2、有法定效力的工亡证明;3、由用人单位填写的《工残(工亡)职工一次性补助金审批表》一式三份;4、有供养亲属的，提供被供养亲属有效的身份证件、户口本原件及复印件，由用人单位填写的《职工因工死亡供养直系亲属审批表》一式三份。 二、相关法规 工伤保险条例 第一章总则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 在其中，大家需要注意的是：很多人分不清楚工伤保险和意外保险，其实他们解决问题的程度不同。出现工伤后，用工伤险解决不会再有纠纷。在通过意外险报销以后，劳动者还是可以向劳动局和法院起诉要求企业赔偿。

CIF的保险费用怎么算？

急！！！关于保险施救和求助费用计算！！！

货轮买保险了，那货物买保险了吗？货物没买当然就什么都不赔了。请你问问题时把关键条件说清楚好吗？
假设都买保险了：
1、获救费用是什么概念？获救的一方怎么会收取费用啊？？你是指施救费用吧？
2、假如你说的获救费用就是施救费用，那救助报酬不就是700－500＝200万元么？？
3、题目中给的货物价值跟救助费用、救助报酬没关系。救助费用跟货物遭受的事故类型和实际情况有关系。救助报酬跟救援公司（或检验代理人等）的收费标准和实际劳务多少有关系。有时收得多，有时收得少。
4、还要看保险条款约定的内容了。如果保险单约定了救助费、施救费的赔偿限额，那就按照限额走，如果约定不赔偿，那就不赔。不过进出口货运险通常可以赔偿。

这个出题的人是个外行，或者是个只教书的老师，完全没有接触过实际市场状况。

关于社保计算的问题，急急急

以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*20%=1200元；
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：2130元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

cif的价格如何报？保险费如何计算？请大家帮帮忙解决一下。谢谢，急急急急急！！！！！

CIF=FOB+海运费+保险费，而保险费=CIF110%（或者合同约定的投保加成）x保险费率，

所以，CIF=(FOB+海运费)/(1-110%x保险费率)。

社会保障学关于基本医疗保险的计算题，求解，急。

该市月平均工资是3341。缴费基数区间是：2004（3341*60%）~10022（3341*300%）。一般当地规定社会保险最低缴费基数是当地社会平均工资的60%，低于该基数的按照社会平均工资的60%计算，最高缴费基数是月社会平均工资的3倍，高于该基数的按照3倍计算。区间之内的按照实际工资水平计算。
因此，王二的个人账户划拨标准是：2004*0.03=60.12
张三个人账户划拨标准是：6000*0.035=210
李四个人账户划拨标准是：10000*0.04=400

社会保险单位缴纳比例

社会保险如何缴纳，单位和个人承担的比例各是多少？

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

单位缴纳社会保险的比例是多少

单位和个人缴纳社会保险的比例是多少？

养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;
医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;
失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;
生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;
工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

单位缴纳养老保险的比例是多少

一、在职职工的养老保险费缴费标准 1、个人8%，单位20%，依据的是本人工资合计和单位工资总额。 2、机关事业单位工作人员必须是本人工资总额的100%缴纳养老保险费 企业职工可以根据企业的生产经营状况低于本人工资的60%缴费，和企业管理人员可以依据本人工资高于100%以上至300%缴费。均由单位代扣代缴。 这里的个人缴纳的8%直接进入养老保险个人帐户，永远归个人所有。而单位缴纳的显著特点是:20%直接进入国家养老保险统筹基金帐户，归全体缴纳养老保险的人所有。 二、灵活就业人员自由职业者的养老保险缴费 缴费标准是20%。进入个人帐户的也是8%，永远归个人所有;进入统筹基金帐户的12%(国家优惠了8%)归全体缴费人所有并享受退休时的企业职工统筹基金待遇。 缴费原则是长缴多得，多缴多得，不缴不得。 扩展资料： 职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 达到法定退休年龄，并已办理退休手续； 所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； 个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁； 基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%； 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数； 以上两项A+B之和为每月领取额; 参考资料来源：百度百科-养老保险

养老保险每个月需要上缴640元，而住房公积金每月只上缴175元，公司这样做是否合理？

那可能也不全是养老保险的钱，单位缴纳的应该是五险一金，说不定以前只是养老保险，现在有其他的险种在里面。

每个月交640元养老保险，以后养老金可以领多少

根据所交费年限，以及退休时社会平均工资来确定。还有最为重要的一点就是必须活着。如果为活到退休后10年，那就是做贡献了。

小王每月养老保险缴费640元，求其月工资和纳税额各为多少？

关于个人所得税举例说明如下：如果个人月工资税前收入10900元(视为已扣社保)，根据现行个人所得税法及相关条例，计算:应纳个人所得税=(10900-3500)×20%-555=925元；税后实发工资＝10900-925=9975元；简要分析如下：工资薪金所得个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数根据应纳税所得10900-3500=7400元，确定税率20%，速算扣除数555元。我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下：1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500；3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税；说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。　工资薪金所得个人所得税税率表详见图片：

个人自已每月交640元住房公积金三年后可领多少

缴纳了三年公积金要看你每个月公积金扣多少的。如果你每个月缴纳640元 那么三年你总账户金额为640*2*36=46080元。确定你缴纳多少钱 ，按照这个算一下就出来了。

我们公司给我办的青岛社保。基数是1427。但是公司每月扣我640元的社保费。什么个情况？

需要查看青岛当地的公司与个人缴费比例。
养老保险公司20%，个人8%；
医疗保险公司9%，个人2%；
失业保险公司2%，个人1%；
生育保险公司1%，个人不承担；
工伤保险公司0.8%，个人不承担；
也是就说公司每月缴纳比例为20%+9%+2%+1%+0.8%=32.8%，
个人每月缴纳比例为8%+2%+1%=11%
则公司每月交1427*32.8%=468.056元，个人每月交1427*11%=156.97元。

中国传媒大学在2020年的六月份能开学上课吗？

不一定，往年7月中旬或者月尾就放暑假。今年情况特殊，如果是正常上网课，5月还没来学校，就可能在家了。但是也不排除意外，最好致电传媒大学的学工办，询问是否有具体开学日期，不要轻易小道消息。

中国传媒大学南广学院2020年开学周六周日会不会补课？

只说重点：
该学院2020年开学，
周六周日补课的可能性比较大。
并且暑假也要缩短了。

有谁知道在哪里可以找到中国传媒大学2018新生开学典礼《今天，我想对你说》诗歌朗诵的配乐吗？

有谁知道在哪里可以找到中国传媒大学，2018年的心血可以店里，今天我想对你说说什么我也不知道。

中传2018开学典礼朗诵配乐

1、男女有别啊，男生应选铿锵有力、磅礴大气的影视对白或诗歌朗诵；女生应选委婉、清丽的影视对白或诗歌朗诵。2、3分钟的演绎不容易，要避开经典影视对白（配音）或诗歌朗诵，因为选经典的人肯定会很多，强手也多，容易撞车；选一段隽永、有感情、不常用的影视对白（配音）或诗歌朗诵；3、对照视频上的影视对白（配音）或诗歌朗诵；体会、练习，最好是脱稿背诵。4、中国传媒大学的表演专业的评委肯定是表演大家，表情、身段、肢体语言要浑然一体，感情、语言要流畅、自然。祝你成功！

中国传媒大学南广学院什么时候开学

你可以打电话到自己的学校问问，因学校而异 或者问同学也行哦 我是宁波的，这一般是九月一日开学，应该其他的也差不多吧，国家其实有规定的，就是你的学校有可能提前报名之类，或许还会提前上学，不过这样应该有通知吧？