华为hr控诉_华为HR控诉什么情况 华为HR胡玲控诉全文原因事件始末具体详情曝光_华为hr控诉,华为,hr,控诉优质

编辑:周舟 | 时间:2021-05-04 19:08:39
来源:互联网
正文
编辑推荐

华为HR控诉,发帖者是一位从研发转岗到HR的华为员工,名叫胡玲,这篇5000字长帖讲述了她在HR岗位上几个月的时间里,当她在力求改善研发工程师工作环境、解决问题的时候,却发现原来HR团队和领导与原本的工作职责背道而驰。

当研发员工月加班160多个小时的时候,HR团队领导只关心160个小时中有多长时间是划水;

这位领导吃着公司200块一对的大闸蟹,却认为给食堂提意见的研发应该清退;

当32岁的研发绩效B+被劝退的时候,40岁的HR同事上班摸鱼绩效三连B却还随心所欲。

面对整个研究院25000名辛辛苦苦加班的研发员工,和另一边“作威作福”的HR同事,胡玲发现,自己成了帮助研发员工解决问题之路上的孤家寡人,被领导逼迫出卖提意见的研发,眼睁睁看着领导们违反劳动法。

在帖文中,胡玲举例说,有员工在晚上加班时去健身房锻炼,导师杨则认为“这种情况往小了说叫考勤造假,往大了说就是业务造假”,并让大家(HR们)好好挖,能挖出大问题。

对此,胡玲不敢苟同,称“研发兄弟们占用自己的休息时间免费加班,一不给钱二不给调休,难道运动一下也不可以吗?如果不可以,公司为什么要建这么多健身房呢?”

员工自主加班时间锻炼,就被认为是划水,是造假?在长帖最后,身为HR的胡玲呼吁:奉劝各位兄弟,不要相信HR,他们没有诚信。

在心声社区,目前已经无法搜到上述帖文。但知乎上一名自称华为前员工的用户评论说:真是心声第一帖,三小时86万的浏览量。

#华为技术有限公司#接到HR 的电话并约好面试时间,HR 让我留意接下来的短信,但是HR短信忘记发

本人对这个问题有如下见解。要看是否真心向往前去面试的公司。如果向往:1.尽可能的找到要面试公司相关情况,对此进行了解,特别要了解自己想去的部门和职位,同时找到HR对外联系方式。2.可继续拨打,直到接通为止。因为HR的电话不是为等候你一个人。
如果不向往,请不要纠结。 来自职Q用户:黄先生

从华为离职后怎么又接到华为HR的招聘电话

您好 可能是您比较优秀呢 感谢您对华为做的一切

人力资源部门在华为公司的定位是怎样的

我在华为做过研发。
hr在华为分为好几种,有做人事服务的(这种定位就比较低端),有专业的人力资源岗位,做薪酬招聘考评等,也有研发部门内部的hr,主要做考评和支撑工作。
从待遇上讲,和技术的同等级待遇都是一样的。不过有一点,好多hr领导都是技术和市场调过去的。。。

那位实名爆出华为人事的HR胡玲,最后到底有没有留在华为?

胡玲是华为研究部门的人员,她在曝出华为内部人员工作不严谨之后,觉得自己已经不适合留在那样的环境中作,所以她选择离开了华为,找了一个也是做研究的工作。 华为作为一个大规模的公司,公司里的工作人员也非常的多,但是他们的管理体系还比较完善,所以华为发展的越来越好。公司的人多了,总会出现一些浑水摸鱼的员工,老板也不是时时刻刻的盯着每一个人上班,出现这样的事情,也很正常。 华为的一个研究工作人员胡玲,在华为已经工作了很长的时间,她向华为老总检举,说她的上司和她的一些同事,窥视他们团队研究的隐私,还滥用职权,说她上班不认真,对于这样的事情,胡玲非常气愤,就像华为公司举报了这一现象,华为董事长也对这件事情做了调查。华为董事长任正非说,员工检举是好事,但是做错事的员工要给予理解和宽容,可能胡玲对这样的解释并不是很满意。 这件事情发生以后,很多同事都觉得胡玲的做法有些偏激,胡玲觉得自己也没有必要再在这样的环境中工作,所以她选择离开了华为。 在工作中,胡玲事件,可以说是比较常见,那些大领导,通常都会为难一些下属,而且还会剥夺他们的业绩,有的员工当然会觉得非常气愤,但是人家是领导,为了能够继续工作,很多人都选择忍受。但是胡玲确是比较勇敢的人,她敢大胆地提出领导的错误,这种精神也值得表扬。

谁知道华为人力资源部邮箱是多少啊?

华为人力资源部邮箱是hr@huawei.com。

华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品,为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。华为于1987年在中国深圳正式注册成立。
2007年合同销售额160亿美元,其中海外销售额115亿美元,并且是当年中国国内电子行业营利和纳税第一。截至到2008年底,华为在国际市场上覆盖100多个国家和地区,全球排名前50名的电信运营商中,已有45家使用华为的产品和服务。
华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家,服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

关于华为校园招聘!请前辈赐教!急!!!!

哪里的 怎么还没签 我们这里早就签完了,既然hr说没事了,那肯定是没事了,放心吧!今天华为招的人特别多,到时三方下来之后华为,中兴都去抢着去签人的,拿我们这里说吧,华为中兴在我们这里是同一个时间签的人,并且肯定都会有缺漏一些人,到后来就会往下顺,我们计算机的基本上签约那一天都会受到两家公司电话,就算不是第一批到后来也会受到了,不要担心。签约那天肯定会给你电话的,不给电话直接去签就好了,给hr说一下自己的情况基本就可以签的。 每个公司在一个地方都会有一定的最低名额,既然找你男友聊聊然后给短信offer就说明需求比较大,你男友在他的名额之中,再加上前面肯定还有一些不签的,还有华为担心别人违约,在多招的,你男友肯定不会被拒的,并且签约还不是很靠后的。那个网测大部分公司都在走走形势,能做出来个啥,反正我做完就感觉自己得精神分裂了,人家公司还最主要看中的是技术,你男友前面面试不错,就说明别的面试官对他的评价较高,所以才会聊聊的。放心吧。再说,还有好多公司没来哪,百度,腾讯,阿里,淘宝,迈瑞,千橡,迅雷,用友,网易,搜狐等大量公司,不用着急,今天大部分公司都在扩招,不会存在没人要的情况。

我昨天跟华为签了聘用协议书,今天想毁约,会有什么后果。

兄弟,你太莽撞了,做事要合情合理······最好的回答应该问问华为····

有谁知道深圳华为hr电话吗?特别是负责违约方面的hr的电话

那不叫违约,应该是你想和他们单方面终止吧。相关事宜,建议你去咨询下当地法律办事机构,比如律师事务所,而不要直接就和公司的律师方面打交道,他们公司只会吓唬你。

有谁知道深圳华为hr电话吗,特别是负责应届生违约方面的hr的电话

我花园的躯体
可能吗?
我想要它攀缘窗户
大地在双乳间
空气中,它就会
或许这是他在秋天中哈哈

华为面试,面试完了接待我的hr说是通过了,让我等通知,第二个礼拜没通知我我打电话给hr,说面试没问

华为面试很难的。就跟……怀孕一样。一个位置,成千上万个……蜂拥而上。你确定你是最快的哪一个?华为筛人我还算了解一些,那就是他们觉得你不错,那时最近觉得你不错,然而还有很多人也在面试该职位,他们会从多方面剖析应聘人员,开会投票,最终选择出那个幸运者。

hr和部门经理过了,说明你技术过硬,待人接物没有问题,被hr总监diss说明:你可能在企业人才发展上没有优势,比如,他们想找一个有领导力的人,不想找个勤勤恳恳的员工。你可能是个好员工,但从你的发展,性格,为人等等方面估计有更适合的人选。

不必气馁,你都让华为部门大佬认可了,你还怕什么?还有其他公司嘛~例如小米!(Are you OK?)
来自职Q用户:Steven陈👑
很多公司都是这样的。。。我试过好几次,初试复试终面都很顺利,对方从人事专员到高层甚至总监老板都面过了,都谈得很好,都让我回家准备入职了,就等他发offer,等一个星期都没到,再打过去问,对方才说不合适没通过。。。。没通过你让我回家准备个鬼啊。。。。我按捺不住要找到原因,最后其中有个公司的HR跟我接触比较频密的跟我讲,他们最后决定招的虽然经验比我少点但是比我年轻。。。。!!!!职场如沙滩,我终于知道为什么我总是被刷了。。。女人40就该入土了吧呵呵 来自职Q用户:匿名用户

华为面试,最后一轮综合测试面,考官最后和我握手,我是不是挂了?

你太紧张了,这是面试结束的礼貌而已。对考官来说,他有面试时间限制,也许还要面试下一位,所以当她闲聊时掌握了他要的所有数据之后,就不需要再花时间。另外反问你一个问题,你会跟考官说,就到这里吗?
正常的礼仪而已,不用太担心。不表示你挂了,但也不知道你的回答是否符合面试官的要求

华为综合面试的时候没有谈到工资,让回去等通知,是不是已经挂了

很少有企业跟你谈工资的,都是签了协议后再问工资。等通知很正常,人家总得比较、核实以下吧。再说了,等就等呗,等的时候还可以去其他公司面试。

10月21号去华为面试了,最后一个综合面试,然后被告知回来等消息,10天过去了,不知道能不能成功

不要等了 我是刚面试过来人 不过我面试,体检都过了还要等通知,所以也在焦急中,(面试中你是在综合面试关被刷了的 只是委婉的告诉你回去通知啦 要不都是一次全部到最后一关性格测试。再就是等通知体检。)

去面试了,最后一关的领导就跟我聊了十分钟,我感觉不是很好

等通知就行了。不要太焦虑。再说了,这家不行还有下家,你肯定能找到适合你的工作的。

请问在面试华为时最后一关,考官一般会问什么、样的问题 啊

谈薪水待遇以及分配,最后一关没什么了

下午两点半去华为面试,首先做了笔试,做完笔试等了一会跟用人部门面试,用人部门面试完了之后又跟hr谈

理论上,既然他们没有明确拒绝你,那就说明你肯定有机会。
实际上,如果他们对你很满意的话,应该是尽快安排经理面试,甚至直接录用的。
所以,你应该再跟他们沟通一下,确认自己到底有没有机会,然后再做应对……

华为HR面试完一般多久通知啊

出面试结果的时间由具体情况决定,部分大公司等全国的人都面试完了再从中挑优秀人才,因而结果可能回复得晚点,大概一两周才能给回复。而部分不需要招聘太多人员的小公司回复得快些,大概两三天。但如果已经过了两周还未收到面试结果,建议你发个邮件或者电话问下内部招聘人员。同时,建议求职者在等待期间多投递几家简历,多投递几家合适的公司,以免错失机会。

应聘华为被拒,有HR解惑吗

我平面设计5年+,五月底准备换个狗窝,已有同党相中给薪水原单位两倍,同事一句话就推掉了,决心进华为。
然后就在六月中旬辞职,然后听说手续正在办,然后现在八月底了还在办...早听说华为入职慢,快则至少一个月,慢则三个月,可是这也太慢了点吧……会不会根本进不去别人委婉拒绝呢?比如一直说在办手续其实是没有办?比如大公司惜才从来不直接否定呢?...百般猜测,也备受折磨。实在不行咱就退而求其次继续去别地儿啃骨头啊,也没个准信儿...哎!屯的狗粮不多了,哪位大神给本汪透个口信,这有准没有,还有没有希望,还要不要再等等呢?
一,只发过简历和作品集
二,网上发的,没有见过HR本人,没有面试过
三,也木有去公司参观过
一切,都是朋友转述
四,我是不是个傻逼啊?
五,木有狗粮了
六,我这到底是啥情况,我闹不明白,不明白啊,明白啊,白啊,啊,

华为面试过了两轮技术面试,群面,到最后人资面试,HR随便问了几个问题就回来了,是不是没戏?

如果叫你回去等通知那就一般没戏了

深圳华为技术公司面试经过了两关 HR说回去等电话通知复试,但过了一个星期没有通知是不是代表没机会了

不同岗位的面试周期不同,从面试到拿到Offer,基层岗位一般1-2周内可以确定中高层可能会需要更久一些,一至两个月。 你对你上一轮面试做一个判断,其实有没有后续复试,在面试的时候自己表现应该会心里有数。 觉的自己能力、面试表现都行的话,就要对自己充满信心,同时你也可以尝试这去面试其他的公司,多总结面试经验,和回家对面试官提出的问题再做系统的回答。对你后续不管是复试还是面试其他公司都很有用处 以上希望对你有所帮助

请问华为系列的手机。和荣耀系列手机有什么区别?

华为手机和荣耀手机机型介绍,两者之间的区别

华为哪个系列的手机好?

华为手机的每个系列都有各自的特色,以Mate系列最新的Mate 20手机为例,是一款性能强劲、拍照强大、续航长久的旗舰机型。

华为手机介绍

华为MateRS手机很不错,手机参数如下:
1、屏幕:采用6英寸2K OLED曲面屏幕,。采用保时捷跑车造型的八曲面设计,手感圆润,为您打造最舒适的握感,屏幕色彩为1670万色,分辨率WQHD1440x2880像素,超大视野,超清享受。
2、摄像头:后置徕卡三摄:4000万像素(彩色,f/1.8光圈)+2000万像素(黑白,f/1.6光圈)+800万像素(长焦,f/2.4光圈),徕卡镜头,支持自动对焦,前置单摄:2400万像素,f/2.0光圈,支持固定焦距。创新徕卡三摄镜头设计,让拍的更清晰,拍的更美丽。AI 3D人像光效、华为AI防抖(手持超级夜景)。
3、系统:采用EMUI 8.1(基于安卓8.1系统),性能较高的麒麟970+八核处理器,多应用同时运行无压力,游戏运行更流畅。
4、电池:电池容量4000mA(典型值),标配5V/4.5A充电器,兼容4.5V/5A充电,支持(超级快充5V/4.5A兼容4.5V/5A),理论充电时间约1.5小时,系统优化,功耗更低,电池更耐用更持久。
5、其他:创新屏下指纹设计和传统背面指纹设计,双指纹加持,支持无线充电功能。
可以登录华为商城了解更多的手机参数,根据个人的喜好和需求选择。

华为哪个系列手机最好

华为哪个系列手机最好

华为系列手机比较好的有:Mate系列、P系列、Nova系列、畅享/畅玩系列、麦芒系列。 1、Mate系列 Mate系列可谓是华为手机的顶梁柱了,是华为品牌的顶级旗舰产品,每年都会搭载最新的麒麟系列处理器。该系列的主要定位是高端商务手机,特点是大屏、高性能、强续航,华为的众多黑科技都是优先在Mate系列中得以体现,比如Mate 10的PC模式,Mate 20的40W超级快充、无线反充等。 2、P系列 相对于顶梁柱的Mate系列,P系列更像华为的当家花旦,这个系列的手机同样是高端机型,定位用户是25岁左右的年轻商务人士,主要面对女性。华为P系列的拍照一直是业内标杆,如最新推出的华为P30系列,强大的徕卡四摄、50倍变焦、暗光拍摄等给用户带来了极佳的拍照体验。 3、Nova系列 Nova系列在华为手机中属于中端旗舰机型,定位人群是以年轻女性为主,官方称这款系列手机为潮流旗舰。卖点集中在外观颜值和美颜自拍上,其外观设计相比前面两个系列更加大胆,配色更时尚潮流。 4、畅享/畅玩系列 畅享系列和畅玩系列分别是华为和荣耀两个品牌下的中低端产品,定位入门级,主要竞争的是千元机市场。两个系列的配置大体上很相似,主要区别在处理器上,畅享系列采用的是高通骁龙中低端处理器,而畅玩系列则是采用自家麒麟中低端处理器。 5、麦芒系列 这个系列的手机和运营商之间有着密切的合作,相当于“运营商定制机”,比较适合同运营商优惠套餐一起购买。如果是普通用户直接购买,性价比会较低。 性能上属于中端水准,但是近几年的市场表现不是很好,就教授而言,现在很少看到身边的人用麦芒系列的手机了,可以看做非主流系列。 手机挑选技巧 1、选择大品牌 尽可能选择品牌知名度较大的手机厂商,尽管一些小公司产品更具性价比,但相对而言,大品牌手机在技术方面较有优势,后续产品出现问题的几率也相对较小。 2、配置“虚高”需警惕 如果你发现同样的价位,某款手机配置参数高的离谱,那么就要注意了,这种情况下要么是使用以次充好的硬件,要么是虚标。当然,不排除你运气足够好,买到了优惠力度大的品牌手机。 参考资料来源:百度百科-华为手机

华为目前最好的手机是哪一款

截至2020年1月,华为比较好用的手机有华为mate30 Pro 5G 、华为Mate 30 5G、荣耀V30 5G、华为nova5 Pro、华为荣耀20。 1、华为mate30 Pro 5G 这款手机的外观设计极具特色,颜值非常高。性能方面,搭载有华为自研的麒麟990 5G SoC旗舰芯片,支持双模5G,而且摄像头为超感光徕卡电影四摄。 而且这款手机采用了一块6.53英寸、两侧88°超曲面环屏,分辨率高达2400×1176,色彩还原度非常高,视觉观感非常具有冲击力,手感也很舒适。 2、华为Mate 30 5G 在硬件上华为Mate 30 5G搭载的是华为最好的麒麟990 5G集成芯片,实现了对双模5G的支持,不仅性能足够强悍,而且5G集成SoC也有着低功耗的优点,是未来的趋势和潮流。拍照也做到了4000万徕卡影像三摄,电池配置4200mAh,搭配40W快充,完全可以备战到5G的全面普及。 3、荣耀V30 5G 硬件上其采用了麒麟990处理器,外挂5G基带,支持双模5G,基本上没有缩水,目前业内不少5G手机还是NSA单组网模式,这一点荣耀V30 5G是具有明显优势的。 另外该机还有后置的4000万三摄,支持超感光夜拍和30倍变焦,带来丰富的拍摄体验,再加上4200mAh大电池和40W快充,续航也是无忧状态。 4、华为nova5 Pro nova5 Pro采用了一块OLED屏幕,屏占比高达91%;在nova拿手的自拍上,nova5 Pro的采用了目前华为最强的前摄配置——f/2.0光圈的3200万像素前摄镜头,后置镜头则进一步升级为后置四摄;性能上则采用了目前华为最强的麒麟980处理器,综合来看性能十分强大。 5、华为荣耀20 如果预算并不是特别多,又想体验一把旗舰机,那么就可以考虑一下华为荣耀20。具备了4800万像素超广角四摄,并且也有前置3200万像素美颜自拍镜头,同时还标配了,麒麟980处理器以及8GB+128GB的储存组合,采用的是挖孔屏幕设计,可能觉得可能缺点就是它是侧面指纹识别模块。 挑选技巧 1、购买互联网手机选择方法 对于互联网手机厂商推出的新机型首批货最好不要买,之所以如此,是因为往往第一批货其流水线不成熟、工人操作误差问题较多。万一不幸买到问题手机就够你折腾了。 2、少看发布会,多看实际参数 看中某款互联网手机,不要试图通过发布会去了解这款机型,尽可能看实际参数,因为在发布会宣传中,往往手机厂商会扬长避短,拿手机好的一面来说,而掩盖了坏的一面。

那位实名爆出华为人事的HR胡玲,最后到底有没有留在华为?

胡玲是华为研究部门的人员,她在曝出华为内部人员工作不严谨之后,觉得自己已经不适合留在那样的环境中作,所以她选择离开了华为,找了一个也是做研究的工作。 华为作为一个大规模的公司,公司里的工作人员也非常的多,但是他们的管理体系还比较完善,所以华为发展的越来越好。公司的人多了,总会出现一些浑水摸鱼的员工,老板也不是时时刻刻的盯着每一个人上班,出现这样的事情,也很正常。 华为的一个研究工作人员胡玲,在华为已经工作了很长的时间,她向华为老总检举,说她的上司和她的一些同事,窥视他们团队研究的隐私,还滥用职权,说她上班不认真,对于这样的事情,胡玲非常气愤,就像华为公司举报了这一现象,华为董事长也对这件事情做了调查。华为董事长任正非说,员工检举是好事,但是做错事的员工要给予理解和宽容,可能胡玲对这样的解释并不是很满意。 这件事情发生以后,很多同事都觉得胡玲的做法有些偏激,胡玲觉得自己也没有必要再在这样的环境中工作,所以她选择离开了华为。 在工作中,胡玲事件,可以说是比较常见,那些大领导,通常都会为难一些下属,而且还会剥夺他们的业绩,有的员工当然会觉得非常气愤,但是人家是领导,为了能够继续工作,很多人都选择忍受。但是胡玲确是比较勇敢的人,她敢大胆地提出领导的错误,这种精神也值得表扬。

在华为面试失败后,简历状态是“人才库”中,以后在申请华为其他职位时,华为HR会不会看到我的简历

应该看不到。即使会看到又怎样呢?要有勇气去面对一切,只要你有面试机会就可以!面试也是一种收获,慢慢你会发现你得到了提升,会越来越好的。加油,祝你成功!要自信呀!O(∩_∩)O~

#华为技术有限公司#怎么投诉华为的HR(人事招聘)?

客服电话,问清楚,就可以了

您好,我最近接到了华为HR的电话了,请问华为的面试要几轮,都有哪些需要注意的地方?

技术支持是除了群面,其他都有,如果你一次没电话面试过,那么会有:简历筛选(你已经通过),技术一面,技术二面,英语口语,性格测试,终面,等审批。技术面试也可能只有一次。多在网上搜索一下面经吧,英语如果口语不太好的话,每天多准备准备。

华为HR如何做到识人、选人、用人、育人和留人的,越详细越好?

要想做到这些的话,首先要有一个能理智,看到其他人闪光点的眼睛,其次要有能够帮助他人或者是扶持他人的一个爱心。

华为社会招聘流程审批,6月底面试的,现在八月了,期间问过HR美眉,说面试都通过,领导出差了?审批中

既然自己现在有3w+的收入,那就不着急了……等着呗……那边有消息,说明你的挑战成功了。那边没消息,就安心的做现在的工作,也没损失啥。

所以,你现在是稳赚不赔的状态,用不着着急的

外企最终面试后给了口头offer,需要多长时间才能发最终的书面offer?

其实这要看你的职位招聘情况,如果正处于急聘并且大量的时候,工作效率会比较慢。像我原来在马士基做HR Intern 的时候,一天要测试30多个人,每周要确定30多个人给OFFER,很慢很慢,经常通知到别人的时候别人已经找到其他工作了。 如果你从第一次测试(外企一般都有测试)到终面你都觉得不是很热闹的话那就会比较快,还有如果你在面试中发现有HR Intern 的话你可以打电话去问问结果,我原来都会帮别人查的 外企的时间观念还是比较好的,基本还是在1周内,除非他告知你延长时间。如果一周内没消息,基本就没戏了。有点耐心,祝你好运!

今天一个公司hr给我打电话说给我我offer,我回复 给我两天时间考虑一下,问我要考虑什么因素,我

如果你感觉不妥的原因是自己在选择,那么就不必要!同时 那家公司的HR也不应该因为你在选择而对你有意见,这很正常啊,如果你在选择后,选择了哪家公司,他会很高兴的!

通过了公司面试,HR给了口头offer,但不知是否反悔

不是的,招聘录用都有相关流程的,正常办理过程中肯定会需要一定的时间的,所以不要多想,要自信点,应该没有问题的,都已经给你电话明确说了。实在不放心,那就主动在和有关人员沟通下,问问具体情况,并希望他们能在第一时间给你答复。

面试后等多长时间才能有结果

深圳华为技术公司面试经过了两关 HR说回去等电话通知复试,但过了一个星期没有通知是不是代表没机会了

不同岗位的面试周期不同,从面试到拿到Offer,基层岗位一般1-2周内可以确定中高层可能会需要更久一些,一至两个月。 你对你上一轮面试做一个判断,其实有没有后续复试,在面试的时候自己表现应该会心里有数。 觉的自己能力、面试表现都行的话,就要对自己充满信心,同时你也可以尝试这去面试其他的公司,多总结面试经验,和回家对面试官提出的问题再做系统的回答。对你后续不管是复试还是面试其他公司都很有用处 以上希望对你有所帮助

您好,我最近接到了华为HR的电话了,请问华为的面试要几轮,都有哪些需要注意的地方?

技术支持是除了群面,其他都有,如果你一次没电话面试过,那么会有:简历筛选(你已经通过),技术一面,技术二面,英语口语,性格测试,终面,等审批。技术面试也可能只有一次。多在网上搜索一下面经吧,英语如果口语不太好的话,每天多准备准备。

11年10月华为面试通过后,提交总部资料已经3个月,为什么还没回音.被拒绝会不会明确告知?求HR电话,想去询问

一般情况下不会明确通知的。你可以先打客服电话然后转到人力资源部门,询问就好了

#华为技术有限公司#怎么投诉华为的HR(人事招聘)?

客服电话,问清楚,就可以了

华为社会招聘流程审批,6月底面试的,现在八月了,期间问过HR美眉,说面试都通过,领导出差了?审批中

既然自己现在有3w+的收入,那就不着急了……等着呗……那边有消息,说明你的挑战成功了。那边没消息,就安心的做现在的工作,也没损失啥。

所以,你现在是稳赚不赔的状态,用不着着急的

华为面试,面试完了接待我的hr说是通过了,让我等通知,第二个礼拜没通知我我打电话给hr,说面试没问

华为面试很难的。就跟……怀孕一样。一个位置,成千上万个……蜂拥而上。你确定你是最快的哪一个?华为筛人我还算了解一些,那就是他们觉得你不错,那时最近觉得你不错,然而还有很多人也在面试该职位,他们会从多方面剖析应聘人员,开会投票,最终选择出那个幸运者。

hr和部门经理过了,说明你技术过硬,待人接物没有问题,被hr总监diss说明:你可能在企业人才发展上没有优势,比如,他们想找一个有领导力的人,不想找个勤勤恳恳的员工。你可能是个好员工,但从你的发展,性格,为人等等方面估计有更适合的人选。

不必气馁,你都让华为部门大佬认可了,你还怕什么?还有其他公司嘛~例如小米!(Are you OK?)
来自职Q用户:Steven陈👑
很多公司都是这样的。。。我试过好几次,初试复试终面都很顺利,对方从人事专员到高层甚至总监老板都面过了,都谈得很好,都让我回家准备入职了,就等他发offer,等一个星期都没到,再打过去问,对方才说不合适没通过。。。。没通过你让我回家准备个鬼啊。。。。我按捺不住要找到原因,最后其中有个公司的HR跟我接触比较频密的跟我讲,他们最后决定招的虽然经验比我少点但是比我年轻。。。。!!!!职场如沙滩,我终于知道为什么我总是被刷了。。。女人40就该入土了吧呵呵 来自职Q用户:匿名用户

面试完华为,通过了,hr说是录取排序审批中,还有可能刷人吗

华为审批不回复,误人是大事,可恨的华为

今天参加了华为面试,二面后人事美眉过来跟我说今天可以走了,下周有通知,是什么意思啊,是不是没戏啦

大公司都是要经过多次复试的,要么就你行得话就通知你下一轮的面试,要么就是他们现在还没讨论,稍后会在所有参加面试的人中选拔一个,是要你回去等他们讨论后的决定,或者你就直接给他们打电话也可以,说明你很在意这份工作,我的一个朋友也经历过这样的情况,当时我朋友应聘的是一个外资企业,也是很想去,可一直等了几天也没通知,最后急了就打电话过去,正好是当时面试他的那位接得电话,他得回答还是等通知,可第二天那个人就打电话通知他去办入职手续,后来得知是还有一个和他一样优秀的,让公司正发愁的时候却接到了他得电话,说到这里你应该明白了吧,机会有时是很奇妙的东西!

没通知我参加华为的终面后的座谈会,还会有机会有offer么?是不是代表被刷了?

我参加过社招,在所有的测试环节结束以后有个HR一对一的谈话不知道是不是你说的座谈会,那个没什么实质意义只要你通过了之前的环节应该就可以。

一般面试到最后,面试官都会问你还有什么问题,该怎么回答呢

面试一个外企,被问期望薪酬,因怕开价太高让对方不满,就说低了。现在担心实际工资是不是就这样了???

通常不会。。外企的薪酬制度是比较严谨的。
通常一个职位会设定该职位的基本工资的范围,你的薪水不会超出这个范围。如果你拿到5000元的薪酬,证明一个问题,这个岗位的薪酬范围包含了5000元。
当然如果底线是7000,要么这家公司不要你,要么就给你7000.。外企不会因为一个人就改变了原有的制度和体系。

华为面试 最后一关综合面试,考官就跟我随便聊了一下以前的工作,根本没谈薪资的事情,请问我是不是被pass

你职位申请表上不是有你之前写的薪资期望么?那就是boss看到了也没再问,一般终面都pass的,现在正在走审批呢。建议给HR电话咨询详细情况

今天面试谈到期望薪资,回来后感觉说低了点,怎么办呀,还能补救吗

放心吧……面试时谈的工资,肯定不会是你最终的工资水平。如果面试的时候谈什么样的工资,就能最终得到啥样的工资,那倒好了呢……漫天要价,就可以拿高薪了……事实显然不是那样嘛!

面试表现好了,但是期望薪资好像说低了(我说的是最低价,估计offer会被压价)offer过两天发?

正规的公司不会为了压价而压价,更多的是看中你个人的能力,以能力来定薪,公司有公司的薪酬制度,这个制度就是为了公司内部人员的薪酬公平,面试基本确认你的个人能力,会在相应的薪档上定你的薪酬,如果工作一段时间,发现能力更高或更低,也会根据考核来调整你的薪酬的。

在华为面试了5轮,最后说等通知。 但面试的时候所有的面试官都没提到薪酬,超奇怪。

应只有一个人跟你谈工资,其他人不关他们的事,因此你第5轮没有跟你谈工资。如果你还有一面的话,就是跟你谈工资了。

收到7994个赞
华为hr控诉_华为HR控诉什么情况 华为HR胡玲控诉全文原因事件始末具体详情曝光_华为hr控诉,华为,hr,控诉
华为HR控诉,发帖者是一位从研发转岗到HR的华为员工,名叫胡玲,这篇5000字长帖讲述了她在HR岗位上几个月的时间里,当她在力求改善研发工
英授权华为接入5G_英授权华为接入5G怎么回事 英授权华为接入5G最新消息_英授权华为接入5G,英,授权,华为,接入,5G
英授权华为接入5G网络,这个最新消息并不太让人感到意外,因为英国此前已经表示过将对华为放行。 据《星期日泰晤士报》周日报道,英国首相
9华裔角逐英大选_9华裔角逐英大选怎么回事 这9名华裔分别是谁个人资料介绍_9华裔角逐英大选,9,华裔,角逐,英大,选
据法国《欧洲时报》报道,英国将在12月12日迎来大选,而华裔候选人的竞选情况也再次引起人们的关注。据了解,本次大选共有9位华裔候选人参
大成公章系拼贴_大成公章系拼贴怎么回事?大成律所发求婚律师函事件始末详情_大成公章系拼贴,大成,公章,系,拼,贴
大成律所官方微信公众号回复 5月23日中午,大成律师事务所通过其官方微信公众号对网传北京大成(常州)律师事务所发出了一封盖着公章的求
东航平安备降南昌_东航平安备降南昌怎么回事 东航平安备降南昌原因揭秘_东航平安备降南昌,东航,平安,备降,南昌
东航平安备降南昌:实时追踪 来源飞常准APP 新民晚报讯(记者金志刚)今天晚上,东方航空MU5352航班,于18时40分左右从万米高空降至3000
文章作者
文章作者
紫罗兰
帮助大家实现自我

点击排行