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时代的发展总是在变化，80年代以前，可以说“铁饭碗”是大多数人削尖脑袋就想拥有的。但改革开放以来，经济大潮一波接着一波，人们的择业观念也在经济的推动下发生了变化。“出海”成为那个时代的新潮流。然而，随着经济的发展，高校的不断扩招，我国普通教育水平显著提高，大学生就业也面临着又一次考验。
择业难、创业难是当今时代的显著特征。尤其是最近两年，受疫情影响，各行业的日子越来越难熬。很多企业裁员降薪，特别是很多中小企业用工，极不稳定。同时，我们也看到，各大互联网巨头也在陆续裁员，一波接一波。就业形势也是“内卷”越来越严重。在招聘市场上，招聘需求也有明显反馈，不仅表示薪酬有所下降，招聘人数也相对减少。
受多方面影响，近年来“公考热”“考研热”不断升级，“铁饭碗”再次受到大学生追捧。稳定有保障的公务员，特别是在很多80后、90后毕业生遭遇诸多社会考验后，新一批就业人员的就业从“感性”回归“理性”，从“梦想”回归“现实”。
当然，当大多数就业者把目光聚焦在“铁饭碗”的就业方向上时，必然会导致铁饭碗的赛道越来越难走，毕竟，随着竞争越来越激烈，内卷会越来越严重。曾经从农村走出来的大学生，大多不愿回归，但随着竞争的加剧，这种现象会有所改变。近两年，越来越多的重点高校优秀毕业生争先回来竞聘“县乡”公务员岗位。当然，随着“铁饭碗”越端越热， 2022年，又有三类岗位失去“编制”，不再是“铁饭碗”。
受多方面影响，近年来“公考热”“考研热”不断升级，“铁饭碗”再次受到大学生追捧。稳定有保障的公务员，特别是在很多80后、90后毕业生遭遇诸多社会考验后，新一批就业人员的就业从“感性”回归“理性”，从“梦想”回归“现实”。
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风信子
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