​在国企,不应该随意的选择圈子,否则很可能被拖累优质

编辑:周舟 | 时间:2022-05-24 14:04:07
来源:互联网
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在国企其实关系决定一切,如果没有人罩着,就算你很努力,也照样没有办法爬上领导的岗位。能力很强,并不意味着你可以越爬越高,反而有可能会让你一直都在干将的角色上。有一位同事在人脉资源这一方面相当的厉害,但是所有的心思都没有放在工作上,而是和一些高层次的人士交往。
 在接触到一些集团高层人士是提拔早就已经成为了板上钉钉的事情,当所有人都在忐忑不安,对于人生的未来充满恐惧,是这一个人心中早就已经有数,这就是关系,这就是现实,也是背景的影响力。有人说,如果这一个人不是付出了金钱,那么必然就需要在某一些方面可能付出一些无形的东西,但是这并不会妨碍他成为领导。
能力在关系面前真的非常的可笑,可是这并不意味着能力就不重要,特别是那一些一般只靠能力立足的员工,所以有能力的员工要想逆天改命,要想走上领导的岗位,就必须要努力的去拓展人脉关系,努力的寻求大树。
有人说在国企千万不要选择随意的找圈子,否则的话就可能会导致自己因此受到连累。伴随着厦门国企的整合,其中有一位领导失去了视力直接就被边缘化,从此之后没有办法成为一把手,然后被调到另外一个公司做冷板凳。正是因为如此,跟随着他一起的几个同事,也同样被乾坤大挪移,其中有一个同事更惨,原本是公司的副总,直接就变成了部门的负责人。
这样的调整让人到中年的工作人员直接就进入到结束中,职业生涯基本玩完。这其实就是一朝天子一朝臣,在国企这类的情况比比皆是,所以如果不是万不得已,建议不要选择随意的战队,也不要轻易的进入到某一些圈子,特别是当你并不想要进去的时候,不如就选择依靠做事来有效保存自己的实力,否则的话很有可能就会成为圈子牺牲品的觉悟。
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