架构设计师-架构设计师优质

如何成为一个系统架构设计师？

首先架构师应该有个深厚的编码基础，然后应该熟悉设计模式，用最有效的代码和软件结构实现软件需求。有经验的程序员才会成为优秀的架构师。同时还要掌握把需求分块的能力，培养抽像事物的能力，掌握数据库设计的能力。你也可以通过参加希赛系统架构设计师考试，来具体了解系统架构设计师。

如何成为系统架构师？

架构师首先必须具有丰富的开发经验，是个技术主管。因为他必须清楚什么是可以实现的，实现的方式有哪些，相应的难度怎么样，实现出来的系统面对需求变化的适应性等一系列指标。另外，需要对面向过程、面向对象、面向服务等设计理念有深刻的理解，可以快速的察觉出实现中的问题并提出相应的改进（重构）方案（也就是通常说的反模式）。这些都需要长期的开发实践才能真正的体会到，单从书本上很难领会到，就算当时理解了也不一定能融会到实践中去。 在技术能力上，软件架构师最重要也是最需要掌握的知识是构件通信机制方面的知识，包括进程内通信（对象访问、函数调用、数据交换、线程同步等）以及进程外（包括跨计算机）的通信（如RMI、DCOM、Web Service）。在WEB应用大行其道的今天，开发者往往对服务器间的通信关注的比较多，而对进程内的通信较少关注。进程外跨机器通信是构建分布式应用的基石，它是架构设计中的鸟瞰视图；而进程内的通信是模块实现的骨架，它是基石的基石。如果具体到一个基于.Net企业级架构设计，首先需要的是语言级别的认识，包括.NET的CLR、继承特性、委托和事件处理等。然后是常用解决方案的认识，包括ASP.NET Web Service、.NET Remoting、企业服务组件等。总之，丰富的开发实践经验有助于避免架构师纸上谈兵式的高来高去，给代码编写人员带来实实在在的可行性。 其次，具有足够的行业业务知识和商业头脑也是很重要的。行业业务知识的足够把握可以给架构师更多的拥抱变化的能力，可以在系统设计的时候留出一些扩展的余地来适应可能来临的需求变化。有经验的设计人员可能都碰到过这样的事，一厢情愿的保留接口在需求变化中的命中率非常低。也就是说，在系统设计之初为扩展性留下来的系统接口没能在需求变化的洪流中发挥真正的作用，因为需求的变化并没有按照预想的方向进行，到最后还是不得不为变化的业务重新设计系统。这就是因为对业务知识的理解和对市场或者商业的判断没有达到一个实用的、可以为架构扩展性服务的水平。 再次，架构设计师对人的关注必须提升到架构设计之初来纳入考虑的范围，包括沟通以及对人员素质的判断。软件过程是团队协作共同构建系统的过程，沟通能力是将整个过程中多条开发线粘合在一起的胶水。大家都应该碰到过事后说“原来是这样啊，我不知道啊”或者某个开发人员突然高声呼喊“为什么这里的数据没有了”之类的。沟通的目的就是尽量避免多条开发线的混乱，让系统构建过程可以有条理的高效进行。另外，对人的关注还表现在对团队成员的素质判断上，比如哪些开发人员对哪些技术更熟悉，或者哪些开发人员容易拖进度等。只有合理的使用人力资源，让合适的人做合适的事情才能让整个软件过程更加高效。 架构师应时刻注意新软件设计和开发方面的发展情况，并不断探索更有效的新方法、开发语言、设计模式和开发平台不断很快地升级，软件架构师需要吸收这些新技术新知识，并将它们用于软件系统开发工作中。但对新技术的探索应该在一个理性的范围内进行，不能盲目的跟风。解决方案提供商永远都希望你能使用它提供的最新技术，而且它们在推广自己的解决方案的时候往往是以自己的产品为中心，容易给人错觉。比如数据库，往往让人觉得它什么都能做，只要有了它其它什么都不重要了。但事实上并不是如此，对于小型应用可以将许多业务逻辑用script的方式放入数据库中，但很少看到大型应用采用这样的做法。对于新东西需要以一种比较的观点来判断，包括横向的比较和纵向的比较，最后得出一些性能、可移植性以及可升级等指标。另外，新入行的开发人员往往关心新技术动向而忽略了技术的历史，而从DOS时代一路杀过来的开发者就对现在的技术体系有较全面的把握。

系统架构设计师

证书只能证明你的基本能力，与工资没有多大关系。关键还在于你的实际水平。
系统架构设计师是希赛主考的一个职称资格证书，北京可以承认你的高级工程师职称，但具体拿多少工资，要看情况。

如何成为一个架构师

软件架构师是软件行业中一种新兴职业，工作职责是在一个软件项目开发过程中，将客户的需求转换为规范的开发计划及文本，并制定这个项目的总体架构，指导整个开发团队完成这个计划。主导系统全局分析设计和实施、负责软件构架和关键技术决策的人员。
⑴确定软件架构师在软件组织中的职责和充当的角色，确定其相应的必须具备的知识体系，确定软件架构师的职业及其相关制度，制定软件架构师的培养目标和培养方案。
⑵坚持以大学教育为主（特别是各软件学院在这方面可以大施身手），以项目实践为辅的教育方针。大学可以聘请现有的软件架构师担任核心课程的讲师，通过学校教育，系统学习软件架构师所必需的知识体系；通过项目实践使其具有初步的软件开发和设计经验，逐步成长为一名合格的软件架构师。
⑶作位第2条的补充，聘请现有的软件架构师，个人认为适合以讲座的形式在学校开展。
⑷对国外一些大公司的软件架构师的培训和认证予以支持，但是在认证的过程中必须坚持符合中国实际情况的原则。例如，在认证考试之前对考生的知识体系进行系统的测试和评估，在通过认证后的适当时间内进行重新认证和继续教育。
⑸建立完善的软件架构师教育和认证制度，使得通过认证的人员能够在实际的软件开发中成为称职的和优秀的软件架构师。并通过此制度能够为国家培养出更多、更优秀的软件架构师，解决当前软件架构师急缺问题。

做一个系统架构师，需要具备哪些前提

　　具备能力：
　　作为软件开发的设计架构师，那么必须拥有一定的编程技能，同时有高超的学习新的架构设计、程序设计技能。另外，我觉得作为软件架构师，还必须了解一定的硬件、网络、服务器的基本知识。要不然，你都不知道有些什么材料可以用，你怎么去根据实际情况去规划你的软件架构呢？忽视程序设计能力的持续跟新，是永远不能够成为一个成功的系统架构师。
　　一般来讲，系统架构师应该拥有以下几方面的能力：
　　1：具备 8 年以上软件行业工作经验；
　　2：具备 4 年以上 C/S 或 B/S 体系结构软件产品开发及架构和设计经验；
　　3：具备 3 年以上的代码编写工作经验；
　　4：具备丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验；
　　5：对相关的技术标准有深刻的认识，对软件工程标准规范有良好的把握；
　　6：对 .Net/JAVA 技 术 及 整 个 解 决 方 案 有 深 刻 的 理 解 及 熟 练 的 应 用 ， 并 且 精 通WebService/J2EE 架构和设计模式，并在此基础上设计产品框架；
　　7：具有面向对象分析、设计、开发能力（OOA、OOD、OOP），精通 UML 和 ROSE，熟练使用 Rational Rose、PowerDesigner 等工具进行设计开发；
　　8：精通大型数据库如 Oracle、Sql Server 等的开发；
　　9：对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，并有实践基础；
　　10：在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基础，有大中型应用系统开发和实施的成功案例；
　　11：良好的团队意识和协作精神，有较强的内外沟通能力。

高级系统架构设计师有用吗？

对公司有用，对自己职称有用，其它没了，有证能怎么的，系统架构没有大大小小的项目积累，你有证也没人敢让你试，这行业有证只能说明你有了，不能证明什么，靠的还是技术、理念、人心

系统架构设计师证书有什么用

系统架构设计师考试偏重技术，考系统架构设计师，需要系统地去学习软件架构设计的理论，追踪业界架构设计的发展动态，这样能巩固自己的理论基础，对自己技术方面提升有很大帮助；系统架构设计师证书可在国企、事业单位、认可软考证书的其他单位评职称；根据一线城市高级人才引进入户政策，考取系统架构设计师证书可以为自己加积分，是申请城市长期居住证的快捷途径；有了系统架构设计师资格证书，在简历上就比其他人多一项筹码，竞争力也要大些。

系统架构设计师证书到底有什么用

系统架构设计师考试偏重技术，考系统架构设计师，需要系统地去学习软件架构设计的理论，追踪业界架构设计的发展动态，这样能巩固自己的理论基础，对自己技术方面提升有很大帮助；系统架构设计师证书可在国企、事业单位、认可软考证书的其他单位评职称；根据一线城市高级人才引进入户政策，考取系统架构设计师证书可以为自己加积分，是申请城市长期居住证的快捷途径；有了系统架构设计师资格证书，在简历上就比其他人多一项筹码，竞争力也要大些。

系统架构设计师证书有什么用处

系统架构设计师证书是软考高级证书，可聘任高级工程师职务。评高级职称，升职加薪。

系统架构设计师在国内的含金量怎么样

如果是公务员，你有这个证，直接就是副高级工程师（处级），再过五年就可以评正高级工程师（副市级、正市级、副省级、正省级）

请教各位软件架构师和软件设计师的区别是什

1.好，基本脱离码农。2.看情况，总体而言不是很辛苦。3.薪水较高。4.就业前景好，但是成为架构师有难度。

软件设计师和软件工程师有什么区别？

软件设计师是国家授予的软件从业资格证书，要通过国家考试。软件设计师考试属于全国计算机技术与软件专业技术资格考试(简称计算机软件资格考试)中的一个中级考试。
软件工程师是用人单位安排的岗位名称。是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。
它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言(C语言/C++/JAVA等)、数据库技术(SQL/ORACLE/DB2等)等，还有诸多如JAVASCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。

软件工程师和软件设计师有什么区别

软件工程师
就是高级程序员，只是把名字换了，还有高程是水平证书，而软件工程师是职称.
软件设计师
即原高级程序员.

软考中，软件设计师与系统架构师的区别？前景如何？ 谢谢

软件设计师，就是普通开发人员。(专注软件)
架构师，职责就多了，考虑的是真个系统，不光是软件，还有整个硬件系统，用户信息..等等。很多。

软考的话，在事业、机关单位，证件有点用，但是在普通IT公司没多大用，一般的IT公司还是要看你实际水平的。考证件也是好事，多学点东西，努力吧。

程序员和软件设计师的区别

程序员和软件设计师的区别： 一、工作内容的区别 程序员的工作内容是程序开发、程序维护 软件设计师的工作内容是按照系统总体设计规格说明书进行软件设计，编写程序设计规格说明书等相应的文档。 二、职业认证考试等级的区别 程序员考试属于计算机软件水平考试中的一个初级计算机职称考试。 软件设计师考试属于计算机软件水平考试中的一个中级计算机职称考试。 三、要求掌握的系统知识的区别 程序员需要掌握操作系统、程序设计语言的基础知识，掌握软件工程的基础知识，了解软件过程基本知识、软件开发项目管理的常识。 软件设计师需要掌握软件设计的方法和技术，熟悉软件工程、软件过程改进和软件开发项目管理的基础知识。 四、工作对象的区别 程序员对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。 软件设计师必须对客户的需求有一定程度的了解。在系统原型中，软件设计师会实作多个程式范型(Program Pattern)，每个程式范型，对应到一种客户需求的程式类型。 参考资料来源：百度百科——程序员 百度百科——软件设计师

请问系统架构设计师的职责是什么

系统架构师的职责主要有如下4条：
1、确认需求
在项目开发过程中，架构师是在需求规格说明书完成后介入的，需求规格说明书必须得到架构师的认可。架构师需要和分析人员反复交流，以保证自己完整并准确地理解用户需求。
2、系统分解
依据用户需求，架构师将系统整体分解为更小的子系统和组件，从而形成不同的逻辑层或服务。随后，架构师会确定各层的接口，层与层相互之间的关系。架构师不仅要对整个系统分层，进行“纵向”分解，还要对同一逻辑层分块，进行“横向”分解。
软件架构师的功力基本体现于此，这是一项相对复杂的工作。
3、技术选型
架构师通过对系统的一系列的分解，最终形成了软件的整体架构。技术选择主要取决于软件架构。
Web Server运行在Windows上还是Linux上？数据库采用MSSql、Oracle还是Mysql？需要不需要采用MVC或者Spring等轻量级的框架？前端采用富客户端还是瘦客户端方式？类似的工作，都需要在这个阶段提出，并进行评估。
架构师对产品和技术的选型仅仅限于评估，没有决定权，最终的决定权归项目经理。架构师提出的技术方案为项目经理提供了重要的参考信息，项目经理会从项目预算、人力资源、时间进度等实际情况进行权衡，最终进行确认。
4、制定技术规格说明
架构师在项目开发过程中，是技术权威。他需要协调所有的开发人员，与开发人员一直保持沟通，始终保证开发者依照它的架构意图去实现各项功能。
架构师不仅要保持与开发者的沟通，也需要与项目经理、需求分析员，甚至与最终用户保持沟通。所以，对于架构师来讲，不仅有技术方面的要求，还有人际交流方面的要求。

请问大家，系统架构设计师和项目经理的职责是什么？

架构师：主要负责设计项目中软件部分的体系结构和模型，排定软件开发日程，确定软件内部流程和框架等。系统架构师也可以理解成技术总监。系统架构师是在部门内所有软件项目中，对技术上所有重要的事情做出决定的人。
项目经理：项目经理负责人员安排和项目分工，保证按期完成任务，对项目的各个阶段进行验收，对项目参与人员的工作进行考核，管理项目开发过程中的各种文档，直接对公司领导层负责，他既能处理好与客户之间的关系，又能协调好项目小组成员之间的关系。项目经理是在整个项目开发过程中项目组内对所有非技术性重要事情做出最终决定的人。
----------------希赛教育软考

求大侠，对软件公司的几个职位有点搞不清，技术总监，系统架构师，系统分析师，具体的职责与区别？

个人理解技术总监是从系统架构师或系统分析师等工程师发展而来的，侧重团队管理和技术管理。
系统架构师是大师级的，首先必须了解从平台到语言到工具，熟悉多种语言/平台/架构更好，要求只是储备和经验丰富，这样才能给出一套合适的解决方案。这个是要经验和足够的项目背景支撑的。侧重技术经验。
系统分析是是业务用户和开发人员的桥梁，必须了解业务，同时也精通开发或产品功能。也是很关键的一个角色。侧重沟通。
以上是个人的经验总结和知识积累，希望对你有所帮助。
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另附上百科里的词条解释，可能更全面些。

系统分析员又称系统分析师，是指具有从事计算机应用系统的分析和设计工作能力及业务水平，能指导系统设计师和高级程序员的工作的一族。在软件开发流程中主要从事需求分析工作，同时也涉及可行性分析和概要设计的部分工作。英文system analyst，简称SA。 系统分析师(SA)是负责设计与开发应用软件系统．使其正确的反应出有效的信息，协助企业经营者管理、营运公司的运作者。系统分析师是抽象模型的建立者，他们需要专业的conceptionmodel(概念模型)知识和基础编程技巧。杰出的系统分析师会利用编程技巧来辅助建立conceptionmodule。

系统架构师（又称企业架构师或者系统设计师）是一个最终确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点的技术人员。主要着眼于系统的“技术实现”。因此他/她应该是特定的开发平台、语言、工具的大师，对常见应用场景能马上给出最恰当的解决方案，同时要对所属的开发团队有足够的了解，能够评估自己的团队实现特定的功能需求需要的代价。 系统架构师负责设计系统整体架构，从需求到设计的每个细节都要考虑到，把握整个项目，使设计的项目尽量效率高，开发容易，维护方便，升级简单等。

技术总监一般负责一个企业的技术管理体系的建设和维护，制定技术标准和相关流程，能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务，实现公司的技术管理和支撑目标，为公司创造价值！一个好的技术总监不仅要自身具有很强的技术管理能力，同时，也要有很强的技术体系建设和团队管理的能力，要对企业所在行业具有深入理解，对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。

结构设计的工作内容是什么?

结构设计分为建筑结构设计和产品结构设计两种，其中建筑结构的主要工作内容是上部结构设计和基础设计。 1、上部结构设计： 主要分为框架结构、剪力墙结构、框架-剪力墙结构、框架-核心筒结构、筒中筒结构、砌体结构。 2、基础设计： （1）根据工程地质勘察报告、上部结构类型及上部结构传来的荷载效应和当地的施工技术水平及材料供应情况确定基础的形式，材料强度等级，一般有浅基础（如：独立基础、条形基础等）和深基础（如：桩基）。 （2）基础底面积的确定及地基承载力验算。 （3）基础内力计算及配筋计算。 （4）考虑必要的构造措施。结构施工图上是结构工程师的语言，是直接面对施工现场及相关工程技术人员的，应该按照一定的规范绘制。 扩展资料： 剪力墙结构的设计要点： 对剪力墙结构，《建筑抗震设计规范》、《混凝土结构设计规范》、《高层建筑混凝土结构技术规程》都有一些规定，高规的内容要多一些，且有关于短肢剪力墙的规定（7.1.2条共8款）。 一般剪力墙为hw（墙肢截面高度，个人认为此应称为“墙肢长度”，与高规表7.2.16注1及抗震设计规范6.4.9条与表6.4.7注4、混凝土结构设计规范表11.7.15注4统一）/bw（墙肢截面厚度）>8，墙肢截面高度不宜大于8m，较长的剪力墙宜开设洞口（即所谓结构洞）（高规7.1.5条）。 短肢剪力墙hw/bw=5（认为按老习惯取4较合理）～8，抗震等级应提高一级。hw/bw<5（认为按老习惯取4较合理），即为异形柱。L形、十字形剪力墙等，只要其中的一肢达到一般剪力墙的要求，则不应认为是短肢剪力墙。 高规7.1.1条规定“剪力墙结构的侧向刚度不宜过大”，如果采用全剪力墙结构，即除门窗洞外均为剪力墙，无一片后砌的填充墙，第一周期只有1.02秒，侧向刚度过大，使地震作用过大，不经济，不合理。 参考资料来源：百度百科-结构设计

幕墙设计部岗位职责

职责范围：
1、完成对计算书、技术规格书、平面图、调查、测量、结构、系统的准备、解释和审查。
2、审核和检查由其他工程师或供应商提供的设计、图纸和数据，以确保它们符合技术要求。
任职要求：
1、土木工程、结构或机械工程类学士学位
2、至少具有5年以上的结构工程师工作经验
3、在以下领域知识丰富：玻璃、铝、预制混凝土、建筑钢结构、轻质结构和石材幕墙
4、具有不同外墙系统安装和测试方面的经验者优先
5、熟悉相关国际标准和规范
6、出色的报告写作技巧
7、具有针对一个项目的不同阶段的编写报告的经验
8、沟通、组织与团队的合作能力
9、积极、主动与诚实

系统分析师和系统架构设计师的主要区别是什么？

系统架构设计师：
职业技能要求：能够根据系统需求规格说明书，结合应用领域和技术发展的实际情况，考虑有关约束条件，设计正确、合理的软件架构，确保系统架构具有良好的特性；能够对项目的系统架构进行描述、分析、设计与评估；能够按照相关标准编写相应的设计文档；能够与系统分析师、项目管理师相互协作、配合工作；具有高级工程师的实际工作能力和业务水平。
考试要求：掌握计算机硬软件与网络的基础知识；熟悉信息系统开发过程；理解信息系统开发标准、常用信息技术标准；熟悉主流的中间件和应用服务器平台；掌握软件系统建模、系统架构设计基本技术；熟练掌握信息安全技术、安全策略、安全管理知识；了解信息化、信息技术有关法律、法规的基础知识；了解用户的行业特点，并根据行业特点架构合适的系统设计；掌握应用数学基础知识；熟练阅读和正确理解相关领域的英文。
系统分析师考试的合格人员应熟悉应用领域的业务，能分析用户的需求和约束条件，写出信息系统需求规格说明书，制订项目开发计划，协调信息系统开发与运行所涉及的各类人员；能指导制订企业的战略数据规划、组织开发信息系统；能评估和选用适宜的开发方法和工具；能按照标准规范编写系统分析、设计文档；能对开发过程进行质量控制与进度控制；能具体指导项目开发；具有高级工程师的实际工作能力和业务水平。

系统架构设计师是做什么的，和系统分析师有什么不同？ 如果考哪个更容易一些啊？

系统架构设计师和系统分析师都是搞软件开发的，也都是所以软考高级级别，但是相对系分考的内容要广一些，包括的内容也要都一些。
如果你要考的话，相对肯定是系统架构设计师要简单一些，因为考的知识点没有系分那么都，要多做一些真题，把每个题型都了解透。如果基础不是很好的话，可以考虑报一个希赛的培训班，通过率还是大很多。

系统分析师与系统架构师的区别

系统分析师的考试目标是通过本考试的合格人员应熟悉应用领域的业务，能分析用户的需求和约束条件，写出信息系统需求规格说明书，制订项目开发计划，协调信息系统开发与运行所涉及的各类人员；能指导制订企业的战略数据规划、组织开发信息系统；能评估和选用适宜的开发方法和工具；能按照标准规范编写系统分析、设计文档；能对开发过程进行质量控制与进度控制；能具体指导项目开发；具有高级工程师的实际工作能力和业务水平。
系统架构设计师的考试目标是考试合格人员应能够根据系统需求规格说明书，结合应用领域和技术发展的实际情况，考虑有关约束条件，设计正确、合理的软件架构，确保系统架构具有良好的特性；能够对项目睥系统架构进行描述、分析、设计与评估；能够按照相关标准编写相应的设计文档；能够与系统分析师、项目管理师相互协作、配合工作；具有高级工程师的实际工作能力和业务水平。
系统分析师主要是对信息系统的分析、开发与设计，而系统架构设计师是对系统架构的设计、分析与评估。两者是相互合作与配合的。

软考中的“系统分析师”与“系统架构设计师”有何区别？

系统分析师，系统架构设计师是软考高级的考试，考试三个科目，考试通过后相当于高级职称。嵌入式系统设计师是软考中级考试，考试两个科目，考试通过后相当于中级职称。百度光环国际软考。

软考系统架构设计师与系统分析师有什么区别

两者都属于软考高级，从事的具体工作内容也不一样，具体区别可以点击了解系统分析师考试大纲和系统架构设计师考试大纲。

软考高级 系统架构设计师 系统分析师 信息系统项目管理师 哪个好

我觉得哪一个都好，就看你个人的喜欢和你的能力而已，就三个对比来看，系统分析师和系统架构设计师最难考了，信息系统项目管理师容易一点。

软考高级里面的系统分析师和系统架构设计师那个简单点？

系统架构设计师属于软考的高级科目，考试合格人员能够根据系统需求规格说明书，结合应用领域和技术发展的实际情况，考虑有关约束条件，设计正确、合理的软件架构，确保系统架构具有良好的特性；能够对项目的系统架构进行描述、分析、设计与评估；能够按照相关标准编写相应的设计文档；能够与系统分析师、项目管理师相互协作、配合工作；具有高级工程师的实际工作能力和业务水平。
如果您是从事相关方面工作的话，考个系统架构设计师还是不错的，另外软考的高级证书还可以挂靠、评职称在北上广等发达城市落户积分；系统架构设计师是一年考一次的科目，在每年的下半年考，2017年考试时间为11月11日，如果要考的话，需要开始准备了。

系统架构设计师考过了还用不用考系统分析师

系统分析师的考试是最难的，比项目管理师和系统架构师的难度都大，要求很强的理解能力和分析归纳能力，如果做技术类的项目，想以后做技术总监之类的，还是有必要考一考。系统分析师每年一次，项目管理师则每年两次，如果想做项目管理方面工作，就考项目管理师。这个证在项目投标时有用。

系统架构设计师和系统分析师的区别与联系

在一个较大规模的软件组织里，一般都有项目管理师、软件架构师、系统分析师、软件设计师、测试工程师、数据库工程师、程序员、过程改进、质量保证等不同的职位。在这些职位中，人们容易混淆的是系统分析师和软件架构师。对于系统分析师的角色，业界有两种观点，一种是把系统分析师当成既懂技术又懂管理的全能冠军，另一种是把系统分析师当作需求分析师，而架构师才是灵魂。那么，系统分析师与软件架构师在角色方面的分配究竟有什么区别呢?希赛软考学院对这一问题进行整理，分析如下：


当软件规模比较小时，系统分析师所完成的工作是把真正的业务需求(这个需求不是指客户简单所说的哪一个功能，而是需要去挖掘的，可能是潜在的但又是系统必
需的，条例清楚、逻辑清晰的业务功能，而且需求不仅仅只是来自业务上的，系统所依赖的运行环境也会产生一些需求)转换成计算机可理解、可实现、可计算的模
型。但由于现在的系统规模越来越大，复杂程度越来越高，而且应用领域也越来越广，所以很难由一个工种的人来全面完成这项艰巨的任务。

在具体的软件设计过程中，现在把它分解为由系统分析师与软件架构师合作共同来完成这一任务。其中系统分析师侧重的是前一部分的工作，软件架构师侧重的是后
一部分的工作。系统分析师的主要工作内容包括业务需求分析、系统需求分析、可行性分析以及建模等，其特点是更多地与行业专家、用户沟通，再及时与项目经理
(项目管理师)、软件架构师以及老板商讨，分析项目具备的特点、成本、风险等，考虑实现的模型。系统分析师所面临的往往是有许多不确定性的事件，需要对这
些不确定的事件进行分析、总结，使之得出一个相对可靠的确定性结论或实施方案模型。

软件架构师的主要工作内容就是在系统需求比较清晰的条件下进行系统总体的架构设计，当然它也可能会涵盖一些系统分析师的工作内容和软件设计师的内容，但其
特点是确定性的东西会多一些，力求为系统找到或架构一个最优的模型，这里面虽然可能有很多创新的成分，但更重要的是如何充分运用现有的各种模型、结构、方
案，并根据项目的特点，在各种方案中取长补短，找到一个最好的平衡点和结合点，使之最适合当前项目的解决方案。所以，软件架构师实际上是使系统细致化、完
善化，为拥有更好的可靠性提供保障。
在实际的职责上，软件架构师比系统分析师所站的角度更高一些。在大规模的软件系统中，系统分析师可能就系统的某个子系统进行分析与设计，而软件架构师应该对整个系统的结构负责。

到底考系统分析师还是系统架构设计师

系统分析员又称系统分析师（英文system analyst，简称SA），是指具有从事计算机应用系统的分析和设计工作能力及业务水平，能指导系统设计师和高级程序员的工作的一族。在软件开发流程中主要从事需求分析工作，同时也涉及可行性分析和概要设计的部分工作。 系统分析师（SA）是负责设计与开发应用软件系统。使其正确的反应出有效的信息，协助企业经营者管理、营运公司的运作者。系统分析师是抽象模型的建立者，他们需要专业的conceptionmodel（概念模型）知识和基础编程技巧。杰出的系统分析师会利用编程技巧来辅助建立概念模型。系统分析师需具备借鉴的眼光与能力，理解商务逻辑和客户需求等 系统架构设计师是一个最终确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点的技术人员。系统架构设计师需要熟悉Weblogic、Tomcat、JBoss等主流应用服务器及Oracle数据库开发技术；掌握常用需求、架构设计工具使用等。系统架构设计师考试合格人员能够根据系统需求规格说明书，结合应用领域和技术发展的实际情况，考虑有关约束条件，设计正确、合理的软件架构，确保系统架构具有良好的特性；能够对项目的系统架构进行描述、分析、设计与评估；能够按照相关标准编写相应的设计文档；能够与系统分析师、项目管理师相互协作、配合工作；具有高级工程师的实际工作能力和业务水平。 系统分析师内容和重点 （1）掌握系统工程的基础知识； （2）掌握开发信息系统所需的综合技术知识（硬件、软件、网络、数据库等）； （3）熟悉企业或政府信息化建设，并掌握组织信息化战略规划的知识； （4）熟练掌握信息系统开发过程和方法； （5）熟悉信息系统开发标准； （6）掌握信息安全的相关知识与技术； （7）熟悉信息系统项目管理的知识与方法； （8）掌握应用数学、经济与管理的相关基础知识，熟悉有关的法律法规； （9）熟练阅读和正确理解相关领域的英文文献。 科目设置 （1）信息系统综合知识，考试时间为150分钟，笔试，选择题； （2）系统分析设计案例，考试时间为90分钟，笔试，问答题； （3）系统分析设计论文，考试时间为120分钟，笔试，论文题。 系统架构师内容和重点 （1）掌握计算机硬软件与网络基础知识； （2）熟悉信息系统开发过程； （3）理解信息系统开发标准、常用信息技术标准； （4）熟悉主流的中间件和应用服务器平台； （5）掌握软件系统建模、系统架构设计技术； （6）熟练掌握信息安全技术、安全策略、安全管理知识； （7）了解信息化、信息技术有关法律、法规的基础知识； （8）了解用户的行业特点，并根据行业特点架构合适的系统设计； （9）掌握应用数学基础知识； （10）熟练阅读和正确理解相关领域的英文文献。 考试科目设置 （1）信息系统综合知识，考试时间为150分钟，笔试，选择题； （2）系统架构设计案例分析，考试时间为90分钟，笔试，问答题； （3）系统架构设计论文，考试时间为120分钟，笔试，论文题。

系统架构设计师:如何成为软件架构师

　　1、架构师胚胎（程序员）学习的知识是语言基础、设计基础、通信基础等，应该在大学完成，内容包括java、c、c++、uml、RUP、XML、socket通信（通信协议）——学习搭建应用系统所必须的原材料。

专业架构师，第 1 部分: 开发人员如何成为架构师

在寻找优秀的指挥的时候，您首先要找的是一名优秀的音乐演奏家。但并非每个音乐演奏家都能成为优秀的指挥。架构师的专业发展方面也与此类似。越来越多的 IT 组织开始认识到良好软件体系结构的重要性，架构师职业正迅速发展为 IT 内一个独立的门类。由于要从相当小的候选范围内招募架构师，因此这就给管理带来了一些新挑战。即使人力资源部门找到了候选者，针对经验进行的筛选也比其他门类更为严格。跨越这些障碍的最快方式是要认识到，大部分好的架构师同时也是好的开发人员，因此寻找架构师人才时可能首先应该从普通开发人员中找起。招聘人员在对候选者（内部或外部）进行详细审查时，应该考虑这个观点。不过，对此资源进行挑选可能比较麻烦，因为只有极少的优秀开发人员具有成为架构师的特征或愿望。本文列出了开发人员成为架构师要进行的工作。我将从可能考虑进行此转型的开发人员和评估进行此转型的开发人员的经理这两个方面来探讨这一问题。我还将提供一系列在做出这些决策时要考虑的因素。个人特征软件开发团队和管理层之间的联系始终是 IT 中的一个关键所在。二者都倾向于以完全不同的方式考虑给定的问题。大部分相关技术都是讨论项目经理应如何跟踪和解释开发人员的进度和问题。但沟通不足的情况仍然非常普遍，而且这是项目失败的首要原因。好的架构师是解决这个问题的最有效办法。架构师的主要责任是提供开发人员和项目经理之间的共用沟通媒体。他们负责让业务规则及需求与工程实践及限制相适应，以确保成功。以下是成功架构师的一些主要特征。愿意并有能力进行沟通：在开发人员中发现架构师的最有价值标准是有效的沟通。您需要技术娴熟、经验丰富的开发人员，这样的人员需要有就项目中的业务相关问题进行沟通的经历。架构师经常必须对理解方面的差距进行预计，然后才能有所贡献。他们必须愿意克服困难来确保技术和业务观点的融合。他们并不必对意见交换工作进行计划和协调；这仍然主要是项目经理的工作。他们的任务是确定表述系统设计时的最佳工具和构件，以促进有效的意见交换。他们必须能够判断当前方法显得不足而需要采用新方法的情况。写作技能也非常重要，还需要具有制作草图的技能或使用制图软件的能力。具有处理谈判细节方面的经验：架构师经常需要负责讨论系统开发的技术折衷方案。优先级的冲突可能会带来实践限制、风险规避或可能导致在各个不同业务组之间需求不同。优秀的架构师能够有效地评估技术可能性，并能在不损失项目的主要价值的前提下制订开发计划来处理各种利害关系和限制。这与前面讨论的沟通技能紧密相关，但同时也要体现架构师的技术能力。好的架构师候选者应该是经常帮助对有争议的讨论进行引导的人，能够使讨论得出新的想法，而不会使其在一个位置停滞不前。自觉主动；积极解决设计问题：架构师的日常工作目标经常并不明确。很多开发人员直接参考功能规范来列出任务清单。架构师通常则是向这些开发人员提供所需结构的人员，以便尽可能提高工作效率。好的候选者不仅进行沟通方面的工作，而且也会预计各种设计问题并加以解决——通常在没有任何具体指示的情况下自觉进行。无论所分配的职责如何，积极参与项目的开发人员都有机会从一起工作的人员中脱颖而出。抽象思维和分析：架构师必须能够理解表述模糊的概念并将其变成相关各方能够理解的项目构件。他们必须能够理解抽象概念，并以具体的语言对其进行沟通。开发人员中好的候选者经常要求或自己主动解释开发生命周期中容易混淆的问题。他们能迅速评估各种想法并将其纳入后续工作的操作建议中。开发人员经常具有很强的数学能力，而好的架构师则倾向于表现出更强的口头表达能力。管理人员经常说开发人员具有“工程意识”，而这是一个用于评估架构师的非常有意义的方面。架构师应该具有很强的解决技术问题的能力，但还必须能够准确获知更为全面的人员如何与技术交互的信息。这要求具有某种形式的抽象思维（而不再是代码的细节），这种思维能力可能较难形成。有些人认为，某种级别的正式教育是成为优秀开发人员的必备条件之一，我并不同意这种精英论。我遇到了很多高中就辍学的优秀开发人员。不过，对于体系结构设计工作，我的个人经验以及我对所需能力的认识都让我相信，好的架构师通常至少获得了一个有挑战性的学士学位。跟踪生命周期好的架构师通常有在具备定义良好的软件开发生命周期（Software Development Life Cycle，SDLC）的组织工作的经验。架构师必须理解在其所属专业内最重要的操作过程。这并不意味着需要有其他前提，例如，并不需要高能力成熟度模型（Capability Maturity Model，CMM）级别的工作经验。好的架构师可能来自使用 SDLC 的多个小型迭代的极限编程（Extreme Programming，XP）方法的组织。务必注意各种传统软件开发操作，如 Michael A. Jackson 的方法：Jackson 结构编程（Jackson Structured Programming，JSP）和 Jackson 系统开发（Jackson System Development，JSD）（请参见参考资料）。Jackson 的研究对架构师职业发展的意义就像 Donald Knuth 的研究对程序员一样重要。架构师可以偏爱任何经典的、经过时间考验的软件系统开发方法。SDLC 也可以成为评估架构师合适人选的有用机制。每个 SDLC 阶段都具有能提供相关线索的特征。SDLC 包含很多小的变体，但在此部分，我将使用几乎所有方法的公共基础部分。下面的列表详细说明了 SDLC 的各个阶段，并列出了好的架构师候选者在每个阶段表现出来的特征。分析：在分析期间，好的架构师会考虑非技术影响，以便了解需求和将在其中进行开发的环境。架构师可为风险评估任务带来广泛的软件经验供参考。寻找具有丰富经验的开发人员，以帮助业务部门理解技术人员正确解释需求所需的信息。寻找在开发的早期阶段能够预计可能遇到的问题的开发人员。设计：在高级设计期间，好的架构师会收集问题空间的各个抽象元素，并就其进行沟通，以便开发团队草拟将要开发的系统的相关图表。架构师负责将需求谨慎地映射到所得到的系统体系结构的功能。在详细设计期间，他们所扮演的角色并不是核心角色，但为了根据整个系统的规则对特定模块的元素进行审查，仍然需要他们。寻找善于让团队能够预计设计决策对最终系统的影响的开发人员。寻找善于确定一些最佳构件来促进与技术和非技术受众沟通设计问题的开发人员。实现：在实现期间，架构师对项目进行引导，以确保其符合系统体系结构。他们在一线评估技术更改请求，并确定如何对设计进行调整，以最好地处理此类请求。架构师还要密切了解开发人员的进度，特别要跟踪系统中模块间的集成点的状态。寻找经常对讨论进行引导来连接多个子系统的开发人员。寻找项目经理可以依赖其快速地进行与更改和出现的问题相关的风险评估的开发人员。测试：架构师对系统集成和用户接受度测试进行指导，并负责评估进度的正确沟通的持续测试结果。寻找理解错误模式且善于将测试复查结果转换为行动计划的开发人员。维护：在维护期间，架构师将发起关于系统集成的讨论。无论处理 IT 基础设施问题，还是确保部门之间的技术合作，架构师都必须完全理解应用程序，必须快速学习姊妹应用程序的体系结构，而且必须就集成点和风险进行有效沟通。寻找具有系统集成经验且表现出快速掌握全貌的能力的开发人员。系统集成是一项独特的任务。回页首架构师培养建议有些组织能比其他组织更有效地进行架构师培养。如果充分考虑到招聘此类新专业人才的困难，努力促成能鼓励开发人员发展为架构师的环境是非常明智的策略。但务必避免对不愿意或不适合走这条路的开发人员进行处罚。组织应该为开发人员制订多条发展路线，包括那些愿意继续担任开发人员的人。对架构师而言，资深开发人员不可或缺。他们可以实现系统中最关键的模块。通过对其他开发人员进行代码检查和测试支持，他们可帮助确保总体软件质量，而如果质量不能保证，即使最好的体系结构也毫无用处。 组织应制订个人评估程序，以鼓励开发人员考虑其职业目标，其中要包含体系结构设计的选项。应该鼓励经理在其下属中寻找体系结构设计人才。应该实现指导计划，让架构师与希望成为架构师的开发人员协作工作。应该鼓励开发人员通过参加各种协会、撰写文章和参加会议，从而参与到专业领域中来。通过这样参与进来，可帮助开发人员从新的角度理解系统，并帮助他们更好地就其认识进行沟通。这样还能培养可提高效率的重要创新想法。回页首结束语开发人员一旦迈出了通向体系结构设计专业方向的第一步，就可以利用很多资源来获得帮助，其中包括很多来自 IBM 的资源。有时候，此过程的最困难的部分就是第一步，而本文提供了一些线索和提示，经理和开发人员可以利用其来评估应该鼓励哪些人努力成为架构师。参考资料 学习您可以参阅本文在 developerWorks 全球站点上的 英文原文。 访问Michael A. Jackson 的主页，他是最有影响力的软件开发研究者之一。可从中获得他的著作的链接，其中很多在此领域中都具有开创性价值。 阅读“The Tao of the Software Architect”（Philippe Kruchten，developerWorks，2001 年 3 月），其中对架构师的职业进行了非常有意思的分析。 有关更多体系结构资源，请访问 developerWorks Architecture 专区。 有关SOA 的更多信息，请访问 developerWorks SOA and Web services 专区。 了解关于 developerWorks 技术事件和网络广播的最新消息。 获得产品和技术使用IBM 试用软件开发您的下一个项目，可直接从 developerWorks 下载这些试用软件。 讨论参与developerWorks 博客，从而加入到 developerWorks 社区中来。 与SOA and Web services 讨论论坛中的架构师和开发人员社区协作。 关于作者Uche Ogbuji 是 Fourthought Inc. 的顾问和合伙创始人，该公司是专门为企业知识管理应用提供 XML 解决方案的软件提供商和顾问。Fourthought 开发了 4Suite，一个 XML、RDF 以及知识管理应用程序的开放源码平台。Ogbuji 先生还担任 Versa RDF 查询语言的首席开发人员。他是一名出生于尼日利亚的计算机工程师和作家，生活和工作在美国科罗拉多州的博耳德。想要了解更多，可访问 Ogbuji 先生的博客 Copia 或者通过电子邮件 uche@ogbuji.net 与他联系。关闭[x]关于报告滥用的帮助报告滥用谢谢! 此内容已经标识给管理员注意。关闭[x]关于报告滥用的帮助报告滥用报告滥用提交失败。 请稍后重试。关闭[x]developerWorks：登录IBM ID：需要一个 IBM ID？忘记IBM ID？密码：忘记密码？更改您的密码 保持登录。单击提交则表示您同意developerWorks 的条款和条件。 使用条款 当您初次登录到 developerWorks 时，将会为您创建一份概要信息。您在developerWorks 概要信息中选择公开的信息将公开显示给其他人，但您可以随时修改这些信息的显示状态。您的姓名（除非选择隐藏）和昵称将和您在 developerWorks 发布的内容一同显示。所有提交的信息确保安全。关闭[x]请选择您的昵称：当您初次登录到 developerWorks 时，将会为您创建一份概要信息，您需要指定一个昵称。您的昵称将和您在 developerWorks 发布的内容显示在一起。昵称长度在 3 至 31 个字符之间。 您的昵称在 developerWorks 社区中必须是唯一的，并且出于隐私保护的原因，不能是您的电子邮件地址。昵称：（长度在 3 至 31 个字符之间）单击提交则表示您同意developerWorks 的条款和条件。 使用条款. 所有提交的信息确保安全。为本文评分评论回页首

如何成为软件架构师

【原创回答】我本人是一名软件架构师，这个问题非常大，不太好回答。我总结一下，软件架构师的能力大概分为三个方面：1.技术，这个应该没悬念，如果没有过硬的开发技术，就不要期望做架构师了；设计模式，系统模式，架构模型，系统理论，甚至编程语言，算法，操作系统，网络，数据库，都需要有扎实的掌握。 2.是业务知识，也即领域知识。软件架构师实际上是把业务需求落实成开发蓝图的总设计师，如果你对业务一窍不通，空有一身技术也只能望业务兴叹。3.就是沟通表达的能力，架构师需要推进自己的架构设计理念给开发团队，所以也需要这方面的能力，当然最重要的还是前两部分的能力。

软件架构师之路？如何

如果要学习的话，自学能力强就买点书看看，否则就报个班学习。

软件架构师培训

找IT培训，选择北大青鸟西安兆隆。北大青鸟西安兆隆培训中心主要从事计算机专业课程方面的培训；主要有java培训，软件开发培训，软件测试培训，安卓培训，网络工程师培训，网络安全培训等。迄今为止已经有15年的培训经验。免费咨询热线：400-960-8005 网址：www.xa-btesting.com

系统架构设计师有什么用吗？

系统架构设计师考试偏重技术，考系统架构设计师，需要系统地去学习软件架构设计的理论，追踪业界架构设计的发展动态，这样能巩固自己的理论基础，对自己技术方面提升有很大帮助；系统架构设计师证书可在国企、事业单位、认可软考证书的其他单位评职称；根据一线城市高级人才引进入户政策，考取系统架构设计师证书可以为自己加积分，是申请城市长期居住证的快捷途径；有了系统架构设计师资格证书，在简历上就比其他人多一项筹码，竞争力也要大些。

软件设计师和系统架构师的证到底有多大用处

软件设计师属于软考的中级，系统架构师属于软考的高级；

首先获得以上的证书，对自身的能力肯定是有一定的提升，另外找相关工作时也会比别人多一个优势；

其次就是软考的中、高级证书，可以评职称（现在软考证书已经以考代评了，只要公司认可是可以直接评职称的）、挂靠、在北上广等发达城市落户积分等。

系统架构设计师，难考吗？证书的作用有多大啊。

你这次是需要考系统架构设计师的认证吧！多看看教程，多做试题。信息系统项目管理师和网工的最大差别是项管多了论文，我当年考的时候我就是都看别人的论文，不过网上很难找到一些质量好的论文，这些资料要你平时多收集。我这里有收集的一些，如果你觉得有需要的话就给我发个邮件咯！zhaoqin4054是我的qq邮箱。如果你要工作比较忙的话，建议你可以去报一个相关的辅导班，这样带动性更强，不懂的问老师就很方便，希赛教育软考学院是相当不错的。

系统规划与管理师和系统架构设计师哪个好考

系统规划与管理师没考过。 其他两门我感觉是项目管理师好考一些，看您自身的知识储备范围了。 如果多年做开发，肯定是架构师好考。如果有管理经验，肯定是对项目管理比较熟悉。 如果没有工作经验但是有一定电脑水平，还是项目管理师好考一些。 我自身体会，二者难点都是论文。

系统架构设计师，信息系统项目管理师，系统规划与管理师哪个好考？

系统规划与管理师没考过。
其他两门我感觉是项目管理师好考一些，看您自身的知识储备范围了。
如果多年做开发，肯定是架构师好考。如果有管理经验，肯定是对项目管理比较熟悉。
如果没有工作经验但是有一定电脑水平，还是项目管理师好考一些。
我自身体会，二者难点都是论文。

信息系统项目管理师，系统架构设计师，系统规划与管理师哪个好考？

系统架构设计师关注的是软件的架构设计，偏重技术方面，考试难度比较大。系统架构设计师是一个最终确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点的技术人员。系统架构设计师需要熟悉Weblogic、Tomcat、JBoss等主流应用服务器及Oracle数据库开发技术；掌握常用需求、架构设计工具使用等。
系统规划与管理师，一方面关注整体的IT规划，另一方面关注IT服务管理，即ITIL这方面的内容。
至于系统规划与管理师和系统架构设计师考试哪个好考点，这个最主要还是看个人了，个人兴趣及自身的专业基础等都是影响因素。如果是零基础，且对这两个方面兴趣相当的话，比较建议考系统规划与管理师，因为系统架构设计师偏重技术，专业性要强点，难度也要大些。

系统规划与管理师 ，网络规划设计师，系统分析师哪个更好考？

系统规划与管理师 这个没开考

网络规划设计师和系统分析师完全不一样。一个是网络。一个是软件。结合自己的专业来选择吧。
你如果有软件工程思想。那肯定后者好考。如果你做过网络规划的工作。那肯定是前者好考

系统规划与管理师好考吗

系统规划与管理师是工业和信息化部与人力资源和社会保障部举办的软考中新增开的一门考试。于2017年11月份正式开考。
首先系统规划与管理师作为高级资格考试，考试肯定有一定难度的，但这不代表考试有难度就不好考。只要你自己肯下功夫，且找到正确的适合自己的备考方法，到时效率自然而然的就高了，通过考试也不是那么难。

上午考的综合知识部分，难度相对来说要低一些，基本上只要掌握住相关基础知识，通过是没问题的。等系统规划与管理师考试大纲出来后，按照考试大纲的要求，有的放矢地复习，理解并熟记重要考点内容，考试难度就不大了。

下午的案例分析和论文是考试的难点。这两个科目考察的都是考生的综合能力，不是凭背东西就能轻易通过的，主要的还是要靠自己去理解，灵活应用知识点。

案例分析的话，首先也是要先掌握住考点内容，然后再去找答题的思路，因为是新开考，也没有往年真题可供参考，大家可以参考下与其相近的考试真题，比如系统分析师、信息系统项目管理师等软考高级资格考试，或者是中级资格信息系统管理工程师的试题，系统规划与管理师应该是对应着中级信息系统管理工程师的。通过对这些考试题目的研究，了解考试出题的方式及答题的技巧。案例分析这块，对有相关从业经验的人来说，不是很难，对于无基础的人来说，就要重点复习这个部分的。

论文的话，向来是高级资格考试中最难的一个模块，不仅考相关知识，还考察写作能力。论文这块，首先也是要掌握对应知识点，及相关技术及工具。其次呢，要多练，锻炼自己的写作思维及速度。论文这块也可以先参考其他高级资格考试的，先掌握住写作的技巧。

因为是首次开考，没有参考，也没有充足的复习资料，很多考生想考但是会觉得心里没底，会在意系统规划与管理师好不好考。其实如果你有想考的心的话，大可放心的去报考，只要自己付出对应的努力，就肯定会有收获。系统规划与管理师作为新开考的资格，它的含金量在这两年也是会很高。

系统架构设计师怎么复习比较好？系统架构设计师含金量。

“含金量”对不同的人，答案就不同！
系统架构设计师是高级工程师职称证书，对于评职称的人而言，含金量十分高！对于不评职称的人而言，就是找工作有好处啦。
你考了几次都不过，唯一的办法就只有找希赛了。

红帽子认证的含金量？

Linux 是 Unix中的一种变体（Clone），发展至今,Linux得到了越来越多公司和个人的支持。近日，微软的首席执行官Steve Ballmer告诉手下的雇员”千万不要对Linux掉以轻心。”可见 Linux 已经成为微软的头号对手。Linux 自身也分成了很多种类（又称为分发板本），当中以美国红帽子（Red Hat） Linux为目前全球最强之Linux品牌，其全球Linux市场占有率高据百分之八十之多。另外现时绝大多数 Linux 分发板本品牌（如中科红旗，蓝点等）都是以红帽子（Red Hat） Linux 为基础衍生出来的Linux分发板本。
　　
　　　　Linux 使用者一直给于人们印像是非专业及不能应用到商业环境的操作平台，这些实在都是误解。本文首已说明Linux 是 Unix中的一种变体，它亦理所当然的遗传了Unix的一贯特性：高效能，高稳定性，高兼容性及高扩展性。基於这种种优秀特点，Linux操作平台在国内外的使用率以惊人的速度增长，其周边的应用软件开发，技术支持，技能培训等服务需求亦与时激增。由於Linux的品牌众多，一个具权威的，国际化的及以商业用家为市场对象的Linux技能认证是不可或缺的。美国Linux第一品牌红帽子（Red Hat Linux）有见及此，在全球不同地区推出其针对商业用家设计的专业技能培训课程及认证考试及专业技术支持服务以增强商业用家对Red Hat Linux系统应用决心。另外，有鉴于Linux的高性能及兼容性，各大硬件商如IBM，Dell，Compaq，HP等都纷纷推出内置Linux的服务器到市场，由此可见Linux将是未来最主要的桌面操作平台之一。
　　
　　 　　除红帽认证工程师（RHCE）考试外，其它专业课程包括初级课程 （RH033）、进阶课程（RH133、RH253）、认证课程（RH300）其中认证课程（RH300）包括了 Redhat Linux 的要点，系统管理，网络与安全学习，属于 Redhat Linux CE 认证工程师的最高认证。
　　
　　RH033培训时间为四天，在这四天内，学员可以学到
　　· 于bash shell指令行执行Linux命令
　　· 于指令行和GNOME接口执行程序
　　· 使用和定做X窗口系统和GNOME桌面环境
　　· 使用GNOME GUI执行通用任务
　　· 了解Linux文件系统
　　· 执行普通文件维护任务
　　· 了解和维护文件权限
　　· 从软盘拷贝档案
　　· 使用vi编辑器打开、编辑和保存文本文件
　　· 使用规则匹配
　　· 过滤器处理文本
　　· 使用打印指令和公用程序
　　· 了解和使用电子邮件和相关应用
　　· 连接过程和文件使用标准输入/输出和管道
　　· 控制系统过程
　　· 询问系统装置的软件
　　· 使用网络应用和公用程序
　　· 安全地通讯和转移文件
　　· 用户的系统工具
　　· 执行基本bash shell的scripting、sed、awk和perl
　　· 安装Red Hat Linux
　　· 其他
　　RH133培训时间为四天，在这四天内，学员可以学到
　　· 交互式地和与Kickstart安装Red Hat Linux
　　· 控制公用系统硬件
　　· 创造和维护Linux档案系统
　　· 配置NFS客户端和autofs
　　· 了解系统和初始服务
　　· 进行用户和小组管理
　　· 集成工作站到现有网络去运行网络服务
　　· 配置工作站使用NIS、DNS和DHCP服务
　　· 执行Linux打印系统
　　· 用at、cron和anacron自动化任务
　　· 维护和解释系统记录
　　· 把档案系统备份到磁带和tar捆扎
　　· 用RPM来安装、更新、询问和去除软件包
　　· 配置、编译和安装Linux内核
　　· 配置X窗口系统和GNOME桌面环境
　　· 执行基本的内存和进程管理
　　· 配置基本服务器安全
　　· 执行基本困难解决
　　
　　
　　　　RH253培训时间为四天，在这四天内，学员可以学到 Red Hat Linux网络服务─服务器设定、配置和基本公用网络服务管理：
　　
　　o DNS/BIND 域名服务
　　o SAMBA对WindowsTM客户的文件和列印共享
　　o NIS
　　o Apache 网站服务器
　　o DHCP
　　o sendmail
　　o NFS
　　o ftp
　　o pppd
　　o 其他
　　
　　
　　Red Hat Linux安全管理
　　
　　o 如何才安全
　　o 开发一安全政策
　　o 本地如何为安全
　　o 文件和档案系统安全
　　o 口令安全和加密的通讯
　　o 处理安全的和系统的监测
　　o 基于服务级别的安全和防火墙
　　o Red Hat Linux-based安全工具
　　
　　
　　　　RH300 培训是五天，其中培训共四天，剩下一天是RH302的考试，RH300是针对考试的浓缩课程，学到了RH033，RH133及RH253的相关知识。
　　
　　
　　RH303是RHCE考试，通过一天的考试，可以验证学员是否能够达到RHCE真正水平。
　　美国红帽子公司（Redhat Linux Inc.）- http://www.redhat.com/
　　红帽子（Red Hat Linux）中国认可培训课程 – http://redhat.hklc.com/

系统架构设计师怎么复习比较好？系统架构设计师含金量。

系统架构设计师含金量。考了两次系统分析师都没有通过，下半年没开考，所以想考系统架构设计师，考了几次都没通过，着实没太多信心了，不知道怎么办才好。 满意答案颠沛流离德小0级2011-07-13系统架构设计师，既然是架构设计，其实质是偏软，走的是纯技术专家路线。当然此处的偏软并非程序的设计，而是整个软件的体系架构的设计，架构设计的好坏将直接影响到软件的质量，从这点看，其技术含量是非常高的，其职业定位应该是纯软件技术专家的角度，职业选择可以主要是企业内的高级软件设计者或IT公司技术经理或技术总监一类的职位。